工傷賠償金的計算方法是怎么規(guī)定的
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《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 《勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償的月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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工傷賠償沒有具體的計算方法，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要是看傷殘等級確定的。工傷賠償?shù)闹饕椖坑校横t(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資福利、生活護理費。
工傷鑒定賠償金如何計算：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
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工傷賠償計算方法是怎樣的一般情況下，工傷賠償金的計算方法：醫(yī)療費用等于診療費、藥品費和住院費?？祻?fù)治療費用等于醫(yī)療費用，等于診療費用加上藥品用量加住院服務(wù)費。住院伙食補助標(biāo)準(zhǔn)為職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)乘以人數(shù)乘以天數(shù)乘以百分之七十。交通、食宿費等于交通費加住宿費加
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工傷死亡賠償金的計算方法工傷死亡的賠償金的算法：一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金則按照職工本人工資的一定比例發(fā)放等。
2020.09.16 145 -
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2020.07.05 250
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工傷傷殘賠償金計算方法是怎么的
傷殘補助金=本人月工資×月數(shù)一級：24個月;二級：22個月;三級：20個月;四級：18個月;五級：16個月;六級：14個月;七級：12個月;八級：10個月;九級：8個月;十級：6個月。該費用由保險基金
2022-09-02 15,340 -
工傷賠償金的計算方法是怎么樣的
一、一級至四級殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性殘疾補助金1、一級殘疾補助金＝本人工資×27個月2日，二級殘疾補助金＝本人工資×25個月3、3級殘疾補助金＝本人工資×23個月4、4級殘疾補助金＝本人工資×21個月每
2021-11-30 15,340 -
工傷死亡賠償金計算方法是什么，工傷死亡賠償金的計算方式是怎樣的
《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供
2022-03-15 15,340 -
工傷賠償金計算的方法
1、工傷賠償計算方法1、醫(yī)療費用醫(yī)療費用＝診療金額藥品金額住院服務(wù)金額康復(fù)治療費用＝醫(yī)療費用＝診療金額藥品金額住院服務(wù)金額2、住院伙食補助費住院伙食補助費公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70％3、交通
2021-09-24 15,340
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勞動合同賠償金是怎么計算的賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位違反我國《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟補償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
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工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
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違法解除合同的賠償金計算根據(jù)勞動合同法規(guī)定，違法解除合同的賠償金計算標(biāo)準(zhǔn)為： 經(jīng)濟補償一般按照勞動者在本單位的工作年限，其中工作每滿一年，用人單位則需要向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿六個月以上不滿一年的，則按照一年計算；對于工作時間不滿六個月的，則需要向勞動
3,809 2022.04.15
