未簽勞動合同一定能導致三年后自動離職嗎
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工作3年未簽勞動合同因違紀自動辭職（如果違紀的程度是嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的）是沒有經濟補償金；勞動合同法：第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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未簽勞動合同不上班是不可以算自動離職的。并且在雙方沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者就算自動離職，單位也是需要支付其相應的工資報酬，不得存在拖欠工資的情況。
實踐中出現很多用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的現象，這種行為是違反《勞動合同法》的，勞動合同法未簽訂勞動合同的法律后果有很多，用人單位不簽勞動合同的，需賠雙倍工資。因此，用人單位與勞動者應當簽訂勞動合同，有利于企業(yè)規(guī)避法律風險，也有利于保障職工的權益。
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簽完三年勞動合同以后還能離職嗎勞動合同簽三年中途離職是可以的?！秳趧雍贤ā返谌邨l：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.24 313 -
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未簽勞動合同可以自動離職嗎未簽勞動合同不上班是不可以算自動離職的。并且在雙方沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者自動離職了，單位也是需要支付其相應的工資報酬，不得存在拖欠工資的情況。
2020.05.31 264
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已滿一年未簽訂勞動合同自動離職
單位未在你入職一個月內與你簽訂勞動合同屬于違法，單位應當支付你從你入職滿一個月后的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個月。單位未為你繳納社保屬于違法。你可以以單位未為你繳納社
2023-02-13 15,340 -
員工三年未簽勞動合同能提前離職嗎?
未簽勞動合同辭工是可以的，因為沒有合同，形成事實勞動關系，這種情況下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知對方，可以隨時解除。勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)２０
2022-07-15 15,340 -
未簽勞動合同一年后辭職
未簽訂勞動合同追訴期是一年，未簽合同超過一年的，可以要求的未簽合同二倍工資，每晚一個能要求的相應減少一個月的?！秳趧又俨梅ā?第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應
2022-07-09 15,340 -
簽勞動合同后能自動辭職嗎
只要你提前30天書面通知用人單位辭職（遞交辭職書）并做好工作交接，無需用人單位批準，在30天后用人單位就應當為你辦理離職手續(xù)，否則你可以向勞動部門申訴。對于勞動合同可以自動解除嗎，一般勞動者提前三十日
2022-07-09 15,340
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00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協商一致。但是如果已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
00:55
滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應當由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,100 2022.05.11 -
01:09
國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11
