變更法定代表人需要重新簽訂勞動(dòng)合同嗎？
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公司變更名稱(chēng)和法定代表人，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！眲趧?dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動(dòng)合同，是對(duì)原勞動(dòng)合同的解除或終止，勞動(dòng)者已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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不需要。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
用人單位法定代表人（法人是公司并非個(gè)人）變更，不影響勞動(dòng)合同履行，不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。
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法定代表人變更勞動(dòng)合同要重簽嗎用人單位法定代表人變更，勞動(dòng)合同無(wú)效變更。 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，不受用人單位名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)變更的影響。 用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)行為都是代表
2020.07.22 76 -
法人變更勞動(dòng)合同需要重新簽訂嗎?法定代表人變更不需要重新簽訂勞動(dòng)合同，法人變更即用人單位變更，屬于合并或者分立，不需要重新簽訂勞動(dòng)合同，其他情形需要。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
2020.03.23 229 -
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法定代表人變更勞動(dòng)合同要重新簽訂嗎
不需要。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2021-12-14 15,340 -
法人變更勞動(dòng)合同需要重新簽訂嗎？
視實(shí)際情況而定，是否需要改簽。 我國(guó)法律規(guī)定，用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)
2022-12-09 15,340 -
勞動(dòng)合同法變更法人需要重新簽訂嗎？
按《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！币簿褪钦f(shuō)你所在的公司不需要重新簽訂勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同是繼續(xù)有效的。如重新訂立勞動(dòng)合同
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同法變更法人需要重新簽訂嗎，勞動(dòng)
按《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”也就是說(shuō)你所在的公司不需要重新簽訂勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同是繼續(xù)有效的。如重新訂立勞動(dòng)合同
2022-05-03 15,340
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01:02
企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
01:16
法人代表的變更需要哪些程序變更公司法定代表人需要根據(jù)公司章程的規(guī)定和程序，向工商管理部門(mén)提交公司法定代表人變更申請(qǐng)。變更需要提交得材料有公司原任法定代表人的免職證明、公司新任法定代表人的任職證明和原法定代表人或擬任法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書(shū)。還包括股東書(shū)面決定、
6,566 2022.04.15 -
01:00
變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18
