女職工的生育假2016年的規(guī)定是什么
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女職工的生育假2016年的規(guī)定是什么的回答如下：女方產(chǎn)假規(guī)定順產(chǎn)產(chǎn)假 98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》增加35天。晚育假期 98天基礎(chǔ)上增加15天，也就是113天。晚婚晚育標準生育多胞胎每多生育一個嬰兒98天基礎(chǔ)上增加15天難產(chǎn)產(chǎn)假剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂：98天基礎(chǔ)上增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)：98天基礎(chǔ)上增加15天。流產(chǎn)假懷孕不滿2個月(包含2個月)15天懷孕不滿4個月30天;懷孕4個月以上(包含4個月)42天;懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)不成活75天[7]流產(chǎn)產(chǎn)假《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假?！本唧w時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。
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法律明確規(guī)定女職工生育可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。另外流產(chǎn)的話，也可以根據(jù)懷孕時間獲得不同的產(chǎn)假。
女工生育假期的規(guī)定根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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國家規(guī)定女職工的生育產(chǎn)假是多少天女職工的生育產(chǎn)假是不少于九十八天。法律規(guī)定的產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.07.30 185 -
生育假期的規(guī)定是什么生育假期的規(guī)定是： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受4
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女職工產(chǎn)假期間的生育津貼是什么女職工產(chǎn)假期間的生育津貼是女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)者應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，可增加
2022.04.17 2,242
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女職工的生育假2016年的規(guī)定是什么
女職工的生育假2016年的規(guī)定是什么的回答如下：女方產(chǎn)假規(guī)定順產(chǎn)產(chǎn)假 98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》增加35天。晚育假期 98天基礎(chǔ)上增加15天，也就是113天。晚婚晚育標準生育多胞胎
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2016女職工生育假是什么規(guī)定
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2016年女職工生育假是按什么規(guī)定發(fā)放的？
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2016年女職工的生育假是多少
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生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個
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虛假訴訟罪的最新規(guī)定是什么根據(jù)刑法第三百零七條關(guān)于虛假訴訟罪的最新規(guī)定：凡是以虛構(gòu)的事實提起民事訴訟的，并涉嫌妨害到司法秩序或者嚴重侵害了受害人的合法權(quán)益的，人民法院將處以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罰金處罰；導致嚴重的情節(jié)，處以三年以上七年以下有期徒刑
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