公司虧本辭退員工補(bǔ)償問題
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1、公司以虧本為由要辭退員工，要告知員工，還要去勞動局備案，則補(bǔ)一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即11個半月，是離職前12個月的平均工資，如果月平均工資高于東莞市上年度月平均工資3倍的則按3倍計算，如果未提前一個月通知的，再支付1個月待通知金。 2、如果用人單位沒有經(jīng)過任何手續(xù)，就以此理由辭退，那就是違法辭退，則應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金，即23個月。 3、賠償金無需打稅。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的。
公司虧損辭退員工是否補(bǔ)償具體由兩種情況：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
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公司虧損辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司虧損辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： （1）按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； （2）六個月以上不滿一年的，按一年計算； （3）不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 辭退員工還可以失業(yè)金嗎 被
2022.09.30 579 -
公司辭退員工補(bǔ)償解聘員工如果是用人單位的問題，需要向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.25 339 -
請問員工被公司辭退有補(bǔ)償嗎？若是職工被用人單位辭退的，如果是因為《勞動合同法》第三十九條的原因辭退員工的，那么沒有補(bǔ)償。如果不是的，那么用人單位需要按照勞動者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.15 123
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公司辭退員工補(bǔ)償問題
如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍的工資；如用人單位違法解除勞動合同的，需向勞動者支付賠償金，每做滿一年支付兩個月的賠償金；如不是違法解除的，按照勞動合同法解除的，但法律規(guī)定
2022-05-10 15,340 -
公司虧本退股問題
在公司虧本的情形下，可以依據(jù)股東協(xié)議退股。一般存在以下兩種情況：第一是退股減資，但退股產(chǎn)生注冊資本減少，按資本確定原則，應(yīng)變更注冊資本，變更后才能向你支付所退股金，否則，為抽逃注冊資金。第二，轉(zhuǎn)讓股份
2022-08-31 15,340 -
關(guān)于公司辭退員工補(bǔ)償問題
如果公司和員工協(xié)商一致解除勞動合同或者確因客觀原因辭退員工，公司應(yīng)該按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
2022-02-22 15,340 -
公司2017年辭退員工補(bǔ)償金問題
用人單位辭退勞動者，如果用人單位解除勞動關(guān)系是按照《勞動合同法》第39條執(zhí)行的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動者無過錯，用人單位非法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者賠償金（每服務(wù)一年支付2
2022-04-07 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
01:07
公司辭退員工最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的補(bǔ)償金；
1,306 2022.05.13 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
1,074 2022.04.17
