公司辭退員工最新補償標準

2022-05-13 1,306

視頻內容

在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關系，需要支付經濟補償金，經濟補償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應當支付一個月工資的補償金；員工工作六個月以上但不滿一年的，按一年計算；工作不滿六個月的，用人單位應向勞動者支付半個月工資的經濟補償。公司違反規(guī)定解除或者終止勞動合同需要向員工支付賠償金，賠償金的金額一般是經濟補償金數(shù)額的二倍。

《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條【經濟補償?shù)挠嬎恪?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

相關合同

最新員工辭退通知書范本

審核日期：2022.03.02頁數(shù)：2大?。?8063KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

員工離職補償協(xié)議

審核日期：2022.02.28頁數(shù)：3大?。?8473KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

公司員工標準聘用標準版合同

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：2大?。?7642KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：法律短視頻為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內容，未經授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

公司辭退員工的補償是多少，公司辭退員工的補償標準
1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單

2024-05-08 70
最新用人單位辭退員工補償標準?
1、用人單位辭退員工補償標準，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。 3、因勞動者存在過錯而辭退的，公司不

2021-10-20 38
試用期無故辭退員工補償最新標準
試用期內，如果員工證實不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經濟補償金的。

2020-07-11 308

專業(yè)問答更多>>

2016年公司辭退員工標準？辭退員工的賠償標準
1、辭退你們需要支付雙倍經濟補償金，按照每工作一年支付2個月位置；2、社保是按照實發(fā)工資作為基數(shù)繳交的，未足額購買的可以要求公司予以補繳；3、公積金也可以要求補繳；4、法律上沒有夜班補助的說法，如果

2022-03-23 15,340
2018企業(yè)員工最新企業(yè)員工辭退補償標準表2018
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2022-04-15 15,340
辭退公司補償員工標準是怎樣的？
《中華人民共和國》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者

2022-09-01 15,340
辭退員工如何補償，辭退員工的補償標準？
一．辭退員工如何補償一是協(xié)商解除，即《勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！倍沁^錯解除，即《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合

2022-10-28 15,340

法律短視頻更多>>

01:12
2020年單位辭退員工補償新標準
2020年單位辭退員工補償新標準，第一，用人單位經過合法程序辭退員工的、勞動合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應當支付被辭退員工補償金。第二，勞動者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者

2,151 15,340
01:09
辭退員工補償標準2021怎么算
辭退員工的補償標準補償，一般會按員工在單位工作的具體年限來確定具體的賠償金額。勞動者月工資高于單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進行支付。且支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^

2,410 15,340
01:03
工傷辭退如何補償標準
我國的工傷保險條例對工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的，單位要付經濟賠償金，職工主動辭職的，經職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動關系，工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助和

1,059 15,340