勞動合同中有約定單方面辭職有違約金怎么辦
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一般情況下，雙方簽有合同，員工單方面提出解約，提前一個月提交辭職信即可。如果你們在合同中有支付違約金的約定，當然可以據此要求他支付。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
一般情況下，雙方簽有合同，員工單方面提出解約，提前一個月提交辭職信即可。如果你們在合同中有支付違約金的約定，當然可以據此要求他支付。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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有勞動合同單方面辭職是否可以要求違約金一般情況下，雙方簽有合同，員工單方面提出解約，提前一個月提交辭職信即可。如果雙方在合同中有支付違約金的約定，當然可以據此要求對方支付。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞
2020.08.23 143 -
簽了勞動合同單方面辭職算違約么一般情況下，雙方簽有合同，員工單方面提出解約，提前一個月提交辭職信即可。如果你們在合同中有支付違約金的約定，當然可以據此要求他支付。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動
2020.12.28 231 -
勞動合同書上規(guī)定單方面辭職違約嗎一般情況下，雙方簽有合同，員工單方面提出解約，提前一個月提交辭職信即可。如果你們在合同中有支付違約金的約定，當然可以據此要求他支付。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動
2020.08.29 199
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有勞動合同單方面辭職是否可以要求違約金
一般情況下，雙方簽有合同，員工單方面提出解約，提前一個月提交辭職信即可。如果雙方在合同中有支付違約金的約定，當然可以據此要求對方支付。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在
2022-06-26 15,340 -
勞動合同有約定辭職違約金的嗎
一般來講，勞動者提前30天書面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。按照《勞動合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動者的勞動合同約定中，嚴格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓服務期”和“競業(yè)限制”
2022-04-11 15,340 -
單方面辭職勞動合同書可以違約么
單方面辭職，符合要求的提前30天書面辭職或者單方面解除勞動合同，不構成違約。 根據《勞動合同法》第二十五條的規(guī)定，除本法第二十二條、第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2021-11-25 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職需要賠償違約金嗎, 勞動合同中約定違約金有效嗎
沒有簽勞動合同辭職，不需要繳納違約金的，即使勞動合同中約定了違約金也是無效的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承
2022-03-25 15,340
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01:06
合同沒有約定違約金額怎么辦沒有約定違約金，可以主張不付違約金，法院也可以看情況判違約金。如果合同當事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實際經濟損失。法律規(guī)定當事人可以對違約金進行約定。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金
680 2022.05.13 -
00:53
合同單方面毀約怎么辦持合同的效力，等待對方履行。當一方預期違約，對方可堅持合同的效力，要求或等待對方到期履行合同，以靜觀對方的態(tài)度是否有所變化，然后決定是否采取相應措施。對于明示毀約，守約方應明確要求對方撤回毀約的意思表示，而不能一味地坐等對方履行，以免擴大損
1,481 2022.04.17 -
01:00
合同違約沒有約定違約金怎么寫如果合同事先沒有約定違約金條款，履行合同過程中對方出現(xiàn)了違約行為的話，守約一方不可以要求對方支付違約金。根據我國民法典的規(guī)定，違約金是約定的違約責任，當事人只能通過事先約定的方式，要求對方支付相應的違約金。因此，當事人在簽訂合同的時候，就應
927 2022.04.25
