員工工傷認(rèn)定沒成功被辭退怎么辦
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認(rèn)定工傷不成功，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。申請人申請行政復(fù)議，可以書面申請，也可以口頭申請；口頭申請的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人的基本情況。
工傷認(rèn)定成功后需要申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索取工傷賠償，可選擇繼續(xù)工作也可以選擇解除勞動關(guān)系。如果公司有為其繳納工傷保險，則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，剩下的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門承擔(dān)。
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工傷認(rèn)定不成功怎么辦？認(rèn)定工傷不成功，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 申請人申請行政復(fù)議，可以書面申請，也可以口頭申請；口頭申請的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人的基本
2020.04.30 127 -
認(rèn)定工傷不成功怎么辦？認(rèn)定工傷不成功可以勞動能力鑒定委員會再次鑒定。首次工傷鑒定由設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會作出。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞
2022.04.15 277 -
員工工傷被辭退后怎么辦工傷員工被用人單位違規(guī)辭退的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.09.25 175
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工傷認(rèn)定成功被辭退怎么辦
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，如果單位沒有正當(dāng)合法理由損害了你的合法權(quán)益，需要按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付相應(yīng)的補(bǔ)償金或者賠償金。必要時，你可以進(jìn)行勞動局投訴或申請勞動仲裁維護(hù)權(quán)益為宜。
2022-03-15 15,340 -
單位辭退員工沒做工傷認(rèn)定怎么辦
一、勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付工傷待遇；當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定以及被違法辭退的賠償金。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定被辭退怎么辦
1、員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)，包括解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金；申請工傷認(rèn)定后，認(rèn)定為工傷者，可以要求單位支付工傷費(fèi)用。 2、單位辭退員工，根據(jù)不同的情況，單位可能是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的
2022-04-08 15,340 -
工傷認(rèn)定成功后怎么辦
等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。（六十日內(nèi)）工傷處理：1.申請工傷認(rèn)定：人力資源和社會保障局2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。3.用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領(lǐng)由工傷保險基金支付的工
2022-02-08 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22
