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公司不給員工買社保公司該怎么賠償?

2022-06-05 04:21

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2022-06-05回復

單位不給員工交社保的,根據(jù)根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者以此為由解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金(六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償)。 同時根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以,如果用人單位存在不交社會保險的情況,應前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

以單位未依法為勞動者繳納社會保險費為由,勞動者可以單方解除勞動合同,可以獲得經濟補償,經濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司不給員工買社保: (1)勞動者有權解除勞動合同,用人單位應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,有權立即解除勞動合同,不用書面通知,不用提前通知。并且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償,如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍于經濟補償金的賠償金。 (2)社保機構對用人單位的行政處罰。社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款;社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款;社保征收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施;社保征收機構有權申請直接劃扣用人單位的銀行賬戶;社保征收機構有權申請法院扣押、查封、拍賣用人單位財產

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