怎樣認定工傷職工工作時間和受傷情況
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工作時間或者工作時間前后，工作場所內(nèi)，因為工作原因或者從事收尾性、預(yù)備性工作中踩到塑料袋摔斷腿的，應(yīng)當認定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工工傷鑒定時間的規(guī)定是：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理工傷認定申請。為了保護自己的權(quán)益，勞動者應(yīng)及時向勞動部門提交工傷認定的申請。
這些情況下受傷屬于工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到意外傷害的等。
-
工作時間不得認定工傷情形工作時間不得認定工傷情形有： 1、以下情形即使在工作時間也不能認定為工傷或者視同工傷： （1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （2）醉酒導致傷亡的； （3）自殘或者自殺的。 2、工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職
2020.03.30 115 -
工傷工作時間怎么認定工傷認定的工作時間工傷認定中的上下班途中應(yīng)包含兩方面要素:一是時間要素,即上下班的必要時間;二是地理要素,即上下班的必經(jīng)路線。
2020.03.26 300 -
臨時工工作受傷能認定工傷嗎能認定工傷。按《勞動法》規(guī)定，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權(quán)利。只要是勞動關(guān)系存續(xù)期間，無論工作時間長短，遭受事故傷害，屬于《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且無第十六條規(guī)定情形的，
2020.09.03 214
-
什么情況下職工受傷認定為工傷
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-10-12 15,340 -
職工外出工作時間受傷如何認定
員工外出工作期間受傷應(yīng)當認定為工傷。 法律上規(guī)定，工作時間、工作場所、工作原因是認定工傷的三要素，而工作原因是工傷認定的核心，即只要是因工作原因受到事故傷害的，即使不在正常的工作時間和工作場所內(nèi)，也應(yīng)
2022-11-28 15,340 -
職工在下列情況下，應(yīng)認定為工傷(一) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
《工傷保險條例》中規(guī)定：職工有下列情形的，應(yīng)當認定為工傷： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-16 15,340 -
職工在下列情況下應(yīng)認定工傷或者視同工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
《工傷保險條例》中規(guī)定：職工有下列情形的，應(yīng)當認定為工傷： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-26 15,340
-
01:01
12333怎樣查工傷認定12333通常不提供結(jié)果查詢。因為電話不確定是否為當事人，這涉及當事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
01:03
怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11
