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工傷認定不能認定為工傷的情況有哪些?

2022-06-27 10:55

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2022-06-27回復

一、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。你的情況符合工傷條件;二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年;三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定;四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;五、如單位未給你買保險,可以比照上述條例執(zhí)行;六、如單位拒絕賠償,可以申請勞動仲裁。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

不得認定工傷的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

章法律師

廣東律參律師事務所

勞動者有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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