工地工作時間干活受傷算工傷嗎？
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看情況，工作時間摔傷是否工傷需要進行認定。如果滿足工傷認定條件的比如在工作時間、工作場所內(nèi)，因為工作的原因摔傷的話是屬于工傷的，否則不是。發(fā)生工傷，先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償。
工作時間受傷是工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因為履行工作職責而受到了暴力等意外傷害的。
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干活受傷算工傷嗎？給私人老板打工受傷是否算工傷，要看是否符合工傷認定的法定情形。如果雙方存在勞動關(guān)系，而且勞動者是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；或者是在因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，一般可認定為工傷。
2020.05.01 470 -
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跟著包工干活，在工地受傷算工傷嗎跟著包工干活，在工地受傷算工傷。工傷是指勞動者在履行工作職務(wù)時所受到的傷害。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定一般來說要被認定為工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害或暴力傷害；或者雖然非工作時間但是在工作場合從事職務(wù)行為受到傷害等。同時，還
2022.07.02 890
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臨時工能算工傷嗎，臨時工在工地干活受傷，算工傷嗎
只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷
2022-07-22 15,340 -
在工作時私人干活受傷算不算工傷
屬于工傷，符合《工傷保險條例》的規(guī)定。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-08-18 15,340 -
工地干活受傷了算不算工傷
工地上受傷的算不算工傷 1、工作原因受傷，屬于工傷; 2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。
2022-04-15 15,340 -
工地上干活受傷算不算工傷
職工在工地上因為履行職責被工友叫人打傷算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條 （三）項規(guī)定，職工在工地，工作時間，因為履行職責被工友叫來的人打傷，應(yīng)當認定為工傷。其他情形，不能認定為工傷?！豆ｋU條例
2022-07-07 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
