老板拖欠薪資怎么收集證據(jù)
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首先，如果你知道了老板開(kāi)始欠薪，侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開(kāi)始有意識(shí)地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動(dòng)關(guān)系“和”欠薪事實(shí)“這2方面來(lái)收集。如：1：加蓋公司公章的勞動(dòng)合同或欠條。2：含有包工頭或工長(zhǎng)等主管人簽名的欠條。3：往期工資發(fā)放記錄，如工資條、轉(zhuǎn)賬記錄等。4：印有你名字的考勤記錄、考勤本，打卡記錄或者對(duì)賬本。 5：同事等勞動(dòng)見(jiàn)證人證明你在該單位工作的證言。6：工作期間給第三方提供勞動(dòng)后，第三方出具的工作情況證明。以上幾方面的證據(jù)，能全部收集到最好。如果不能，就盡量收集，收集的越多，對(duì)你越有利，拿不到原件，就復(fù)印件。
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1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2、能證明在單位上班的證據(jù)； 3、單位結(jié)欠工資的證明或欠條。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話(huà)錄音等。
如果單位拖欠工資，要分兩種情況：第一，勞動(dòng)者可以選擇解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第二，勞動(dòng)者選擇不解除勞動(dòng)合同，而是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，行政機(jī)關(guān)責(zé)令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的，除了勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令期限支付勞動(dòng)報(bào)酬外，逾期不支付的，還會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)支付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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老板拖欠工資，我收集證據(jù)去哪里起訴他1.協(xié)商不成的可以直接打電話(huà)去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，井責(zé)令其支付拖欠的工資。2.直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)生效的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.03.03 178 -
拖欠工資的證據(jù)怎么收集？對(duì)于拖欠工資的證據(jù)，勞動(dòng)者可以依法自行收集，也可以直接由用人單位舉證，證明自己已經(jīng)發(fā)放了工資，如果用人單位無(wú)法舉證的，則應(yīng)當(dāng)視為沒(méi)有發(fā)放工資。
2020.09.16 166 -
拖欠工資的證據(jù)怎么收集可以作為拖欠工資的證據(jù)有： 1.能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2.以前單位支付工資的工資單或者銀行交易記錄。 3.合法取得的錄音證據(jù)或者視頻證據(jù)。 4.能證明在單位上班的證據(jù)等。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括： （一）
2020.01.06 143
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老板欠薪證據(jù)收集
首先，如果你知道了老板開(kāi)始欠薪，侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開(kāi)始有意識(shí)地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動(dòng)關(guān)系“和”欠薪事實(shí)“這2方面來(lái)收集。如：1：加蓋公司公章的勞動(dòng)合同或欠條。2：含有包工頭或
2022-04-02 15,340 -
老板欠薪怎么收集證據(jù)
首先，如果你知道了老板開(kāi)始欠薪，侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開(kāi)始有意識(shí)地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動(dòng)關(guān)系“和”欠薪事實(shí)“這2方面來(lái)收集。如：1：加蓋公司公章的勞動(dòng)合同或欠條。2：含有包工頭或
2022-04-02 15,340 -
如何收集老板拖欠工資證據(jù)
對(duì)于老板拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 3、單位結(jié)欠工資的證明或欠條 這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗
2021-09-28 15,340 -
對(duì)于老板欠薪怎么收集證據(jù)最好
首先，如果你知道了老板開(kāi)始欠薪，侵害了你的權(quán)利。那么你就可以開(kāi)始有意識(shí)地收集證據(jù)了。證據(jù)可以從”你與公司有勞動(dòng)關(guān)系“和”欠薪事實(shí)“這2方面來(lái)收集。如：1：加蓋公司公章的勞動(dòng)合同或欠條。2：含有包工頭或
2022-04-13 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開(kāi)庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,312 2022.04.17
