勞動合同到期不續(xù)簽會給賠償嗎？
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一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資； 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。 值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。 三、如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償，補多少 實踐操作中一直有兩種觀點，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。
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(一)如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。 (二)如果員工不續(xù)簽,要看具體情況,又細(xì)分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。
合同到期不續(xù)簽，僅口頭通知員工，除公司維持或者提高勞動條件，而員工拒絕續(xù)訂的以外，有賠償。經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)按照員工在公司的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
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勞動合同到期不續(xù)簽給補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模栀r償經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補償一個月的工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月工資，不滿六個月的，支付半個月工資。
2020.12.06 189 -
勞動合同到期不續(xù)簽一定會賠償嗎勞動合同到期非因勞動者自身不續(xù)約的需要賠償。用人單位以勞動合同到期為由，提出不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金，若勞動者提出續(xù)訂合同，用人單位拒絕繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍經(jīng)濟(jì)補償。
2020.01.16 122 -
到期不續(xù)簽勞動合同公司會給補償嗎到期不續(xù)簽勞動合同公司會給補償。勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確；用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標(biāo)準(zhǔn)。若合同期滿后，本應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不
2022.06.08 350
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勞動合同到期不續(xù)簽公司會給賠償嗎
勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。用人單位只需結(jié)算工資，不需要支付經(jīng)濟(jì)補償，除非用人單位維持原待遇，同意續(xù)簽合同。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽會賠償嗎
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽給補償嗎, 勞動合同到期不續(xù)簽會得到怎樣的補償
1、經(jīng)濟(jì)補償有很多種情形都是支持的。2、單位不續(xù)簽是需要支付經(jīng)濟(jì)補償金的，勞動者在單位維持或者提高待遇的情況下主動不續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，
2022-03-07 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽會拿到賠償嗎
不愿意續(xù)簽的話，可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金。具體標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2022-02-17 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
