合同到期不續(xù)簽會給賠償嗎

2020-04-12 104

普法內容

合同到期不續(xù)簽，僅口頭通知員工，除公司維持或者提高勞動條件，而員工拒絕續(xù)訂的以外，有賠償。經濟補償金應按照員工在公司的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標準來支付。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網）原創(chuàng)內容，未經授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

到期不續(xù)簽的合同，能要求賠償嗎，
你和公司的勞動合同在2009年12月31日到期，如公司不想繼續(xù)簽訂合同必須在合同到期前通知，如不通知，并繼續(xù)履行的，則構成事實勞動關系。因此，自2024年1月1日開始，你公司已經和你續(xù)簽合同，公司必須在一個月之內與你簽訂勞動合同，否則應自

2024-05-04 47
懷孕期間勞動合同到期不給續(xù)簽如何賠償
女職工在三期內（孕期，產期，哺乳期）內勞動合同到期的，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同期限法定自然順延至三期結束．不需要續(xù)簽！懷孕期間的工資如何發(fā)放勞動法中規(guī)定除非是職工本身的原因，否則單位不得借機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職

2024-05-09 25
到期不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎?
到期不續(xù)簽勞動合同公司是否給補償分情況，具體如下： 1、勞動合同到期，單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位要進行經濟補償。 3、如果單位維持或者提高原來勞、動條件，員工不續(xù)簽的，則不進行經濟補償

2021-04-28 125

專業(yè)問答更多>>

合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應當向你支付經濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二

2022-04-01 15,340
續(xù)簽合同期間單位不給我續(xù)簽合同賠償嗎
如果單位在勞動合同到期后不續(xù)簽，勞動者能獲得經濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的、或者勞動者主動提出不續(xù)簽的除外。勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，勞

2022-06-18 15,340
不續(xù)簽工廠合同到期賠償嗎？
《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。第四十六條第五項規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固

2023-09-07 15,340
公司不給給賠償工傷合同到期沒續(xù)簽可以嗎
工傷后合同到期公司不續(xù)簽勞動者是可以要求經濟補償?shù)摹?/p>
2023-03-03 15,340

法律短視頻更多>>

00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

3,012 15,340
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

899 15,340
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償
勞動合同到期公司不續(xù)簽應該向員工支付經濟補償金。經濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程

870 15,340