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員工交通事故造成工傷單位是否應(yīng)負賠償責任

2023-08-09 08:22

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1、員工在工作中出交通事故,屬于因工受傷用人單位要承擔工傷賠償責任的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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交通事故引起的工傷,用人單位支付以下工傷保險待遇:五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利;終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付全部工傷保險待遇,包括本該由工傷保險基金支付的。

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