什么是盜竊罪？盜竊罪量刑標準有哪些？
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盜竊按照盜竊數(shù)額定罪量刑，如果超過3000元以上就構(gòu)成犯罪。《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》(2013年3月8日最高人民法院審判委員會第1571次會議、2013年3月18日最高人民檢察院第十二屆檢察委員會第1次會議通過)規(guī)定：盜竊公私財物價值一千元至三千元以上，三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”?！缎谭ā返诙倭臈l規(guī)定：盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
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給小三發(fā)的紅包，屬于原配的那部分財產(chǎn)能要回。想要要回屬于原配的那部分財產(chǎn)，可以到有管轄權(quán)的法院起訴對方，歸還財產(chǎn)。夫妻對共同財產(chǎn)有平等的處理權(quán)，違背公序良俗，法院會予以支持。
因為發(fā)包方原因?qū)е鹿こ掏９さ闹饕獛追N情形： 1、發(fā)包人未按照合同約定的時間提供原材料、設(shè)備、場地，導致工程停工； 2、發(fā)包人未按照約定的時間支付工程預付款、進度款導致工程停工； 3、發(fā)包人未按合同約定提供技術(shù)資料、或不及時進行技術(shù)交底導致工程停工； 4、發(fā)包人未及時檢查隱蔽工程、未及時進行中間結(jié)構(gòu)的驗收導致下步工程無法施工而致工程停工； 5、發(fā)現(xiàn)地下障礙物、水流或文物造成工程停工； 6、非正常突發(fā)事件或不可抗力導致工程停工； 7、因發(fā)包人提出建設(shè)工程施工合同無效并被確認后的工程停工； 8、因發(fā)包人提出已施工部分工程質(zhì)量存在嚴重缺陷而引起的停工等。 因上述原因?qū)е碌耐９ざ紩е滤髻r問題的產(chǎn)生，雙方可以先協(xié)商解決，妥善處理賠償問題； 協(xié)商不成時，可以收集先關(guān)證據(jù)通過法院訴訟的方式解決賠償糾紛。
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給小三發(fā)紅包原配要回嗎給小三發(fā)的紅包，屬于原配的那部分財產(chǎn)能要回。想要要回屬于原配的那部分財產(chǎn)，可以到有管轄權(quán)的法院起訴對方，歸還財產(chǎn)。夫妻對共同財產(chǎn)有平等的處理權(quán)，違背公序良俗，法院會予以支持。
2021.04.29 653 -
因發(fā)包人的原因致使工程停建如何解決因發(fā)包人的原因致使工程中途停建的，發(fā)包人應采取措施彌補或減少損失，并就因此造成的停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料與構(gòu)件積壓等損失和實際費用對承包人予以賠償。
2021.04.20 214 -
案件發(fā)生的原因無視法律，不計后果。 （一）侵財類犯罪：像盜竊罪、詐騙罪之類的，一般犯罪原因如下 （1）家境貧寒：家庭經(jīng)濟條件非常差，生活缺乏保障，一旦遇到急需用錢情況，就容易發(fā)生這類犯罪 （2）謀生遇到障礙，產(chǎn)生消極情緒：找工作遇到困難，一旦產(chǎn)生消極情緒
2020.04.18 699
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發(fā)包方原因違約金都是什么原因？
發(fā)包人發(fā)生下列情況,視為違約1)不按時支付工程預付款2)不按合同約定支付工程款3)無正當理由不支付工程竣工結(jié) 算款4)不履行合同義務或不按合同約定履行義務的其他情況。
2022-08-02 15,340 -
女的被男朋友發(fā)紅紅包
我看到你的貼子很氣憤，人要是不能對自己做過的事負責，就不配做人。我知道你看到我的回復一定也很生氣，但我還是要說。你的行為已經(jīng)構(gòu)成后果，那你只能和她協(xié)商，為什么女的就這么倒霉懷著孩子卻還要受著孩子父親的
2022-05-02 15,340 -
中發(fā)生的原因
不安抗辯權(quán)的適用條件有：(一)因同一雙務合同互負債務，且兩債務間具有對價關(guān)系不安抗辯權(quán)與同時履行抗辯權(quán)一樣，均只能發(fā)生于雙務合同。因此，單務合同以及不完全的雙務合同均不能產(chǎn)生不安抗辯權(quán)。(二)不安抗辯
2022-10-19 15,340 -
發(fā)不發(fā)工資的原因
“克扣”是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資報酬(即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同約定的標準應支付給勞動者的全額工資)的行為。以下減發(fā)工資的情況不屬于“克扣”： (一)國家法律
2022-05-05 15,340
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商標駁回的原因有哪些我國商標被駁回具體常見原因主要包括以下幾個： 1、商標查詢不利導致近似商標被駁回：由于商標申請人沒有辦法相詳盡查詢近似商標的所有內(nèi)容，不免有遺漏的現(xiàn)象發(fā)生，不能被排除的近似商標在申請時會被商標局駁回。 2、盲查期導致的近似商標被駁回：由于商
3,385 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
00:52
因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理因公司原因?qū)е律绫嗬U的，那么可以要求單位進行補繳。通常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要補繳更長時間，那么只可以通過一些代理機構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當?shù)厣绫＞?。社會保險費征收機構(gòu)需要依法按時足額征收社會保險費，并且需要把繳
11,256 2022.04.17
