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工廠里拖欠工資怎么辦

2022-08-18 18:36

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天津在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-18回復(fù)

1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請(qǐng)律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

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陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

被拖欠工資的員工可以先直接和廠里協(xié)商,告訴廠里拖欠工資屬于違法行為??梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴,舉報(bào)工廠存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,咨詢法律意見。此外也可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報(bào)工廠存在拒不支付工資報(bào)酬的違法行為。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

按照我國法律規(guī)定,排除不可抗力因素,公司拖欠工資超過一個(gè)月,就算違法行為。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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    可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2020.07.21 185
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    2020.03.31 288
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    勞動(dòng)者可以向有關(guān)機(jī)關(guān)提起勞動(dòng)仲裁,或是向人民法院提起訴訟。

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    工廠拖欠工資可以通過以下方法處理:與工廠協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),勞動(dòng)行政部門責(zé)令工廠限期支付;向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,經(jīng)裁定單位支付員工工資;向人民法院請(qǐng)求支付令,或者對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提

    2021-11-03 15,340
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    工廠拖欠工資的,勞動(dòng)者可以先向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。還可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。

    2021-11-02 15,340
  • 廠里拖欠工資怎么辦?

    單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的,您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào),勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn),當(dāng)然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時(shí)間。

    2022-02-21 15,340
  • 工廠拖欠工資,廠里不給怎么辦?

    1.建議先協(xié)商處理,協(xié)商不成的到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。 2.或者申請(qǐng)仲裁(仲裁不收費(fèi)用)。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或

    2022-05-07 15,340
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    可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴,也可以向人民法院提起民事訴訟。 1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; 2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭

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    如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請(qǐng)

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    到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù),去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”

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