因違規(guī)操作發(fā)生安全事故被解除合同合法嗎?
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職工違規(guī)操作發(fā)生安全事故，被解除合同符合法律規(guī)定。職工違章操作發(fā)生安全事故，致同事腳趾骨折，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（二）項規(guī)定，用人單位可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金?！秳趧臃ā返谖迨鶙l勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
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出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)定的情況時，依據(jù)法律規(guī)定單位是可以解除勞動合同的，這時賠償金也是可以不用支付的。嚴(yán)重違反規(guī)定單位解除勞動合同是受到法律支持的，并且因為員工個人嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度導(dǎo)致公司單方面辭退員工的話，用人單位不需要支付任何的賠償金，甚至有些情況比較嚴(yán)重的話，因為員工個人違反公司的規(guī)章制度，給公司的利益造成損失的話，用人單位甚至可以要求員工進行賠償。
(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的； (五)法律規(guī)定的其他情形。 以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
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因曠工被解除勞動合同合法嗎因曠工被解除勞動合同是合法的。曠工一般是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的行為，按照單位規(guī)章制度解除勞動合同是合法的。
2020.03.01 179 -
網(wǎng)上解除勞動合同備案操作規(guī)程網(wǎng)上解除勞動合同步驟是：1.解除勞動合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動合同;2.達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見;3.工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;4.結(jié)算薪資和經(jīng)濟補償：在員工辦理完畢工作交接
2020.02.15 816 -
發(fā)生安全事故安全員負(fù)責(zé)嗎出安全事故安全員是要負(fù)責(zé)的。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，工地發(fā)生安全事故的，監(jiān)理人員履行了責(zé)任的，不承擔(dān)法律責(zé)任，如果存在瀆職行為，造成嚴(yán)重事故的，是要承擔(dān)刑事責(zé)任。
2020.07.08 1,345
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職工違規(guī)操作發(fā)生安全事故，被解除合同是否符合法律規(guī)定
職工違規(guī)操作發(fā)生安全事故，被解除合同符合法律規(guī)定。職工違章操作發(fā)生安全事故，致同事腳趾骨折，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（二）項規(guī)定，用人單位可以解除合同，無需支
2022-03-23 15,340 -
違規(guī)操作發(fā)生事故按工傷處理嗎
只要不屬于工傷條例第十六條規(guī)定的情形，仍按工傷處理；至于違規(guī)操作另接受公司相關(guān)制度處罰是兩回事，不影響工傷認(rèn)定，公司有買工傷險社保局報銷，沒買由單位承擔(dān)。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的
2022-03-20 15,340 -
違章操作可以解除勞動合同嗎
違章操作并未造成后果，不可以解除勞動合同。勞動者違章操作，是違反用人單位規(guī)章制度的行為，但并未造成后果，也不是經(jīng)批評教育屢教不改的，不構(gòu)成”嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的“情形，也不構(gòu)成“嚴(yán)重失職，營私舞
2022-03-12 15,340 -
購房合同被開發(fā)商收回操作合法嗎
這樣做是不合法的，“購房合同”全款購房的有三份（購房人，開發(fā)商，房管局各一份），貸款的有四份（購房人，開發(fā)商，房管局，銀行各一份）。開發(fā)商辦房產(chǎn)證是用不到購房者手里的合同的。如果房產(chǎn)證辦下來了，購房合
2022-06-13 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:07
違法的合同怎么解除根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，違法的合同解除辦法有： 1、雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商方式達成一致協(xié)議，簽訂解除協(xié)議，可以通過電子郵件、短信、書信函件等形式。一方當(dāng)事人可以行使合同解除權(quán)的，解除合同時應(yīng)當(dāng)通知對方，雙方簽訂的合同在到達對方時解除。 2
1,084 2022.04.15 -
01:03
合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17
