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企業(yè)拖欠勞動者工資怎么申請勞動仲裁

2022-07-20 11:28

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2022-07-20回復

仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位工商登記信息! 二、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調解,調解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內結案;對于裁決書不服,勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院; 三、可以不請當?shù)芈蓭?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12891595475799213391.html">代理,請專業(yè)人士提供遠程指導服務并代寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

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張麗麗律師

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拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

用人單位拖欠工資引起的勞動爭議,仲裁流程:勞動者向勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書;勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的,應當受理;當事人在仲裁過程中,將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調查事實、當事人雙方舉證質證、辯論、陳述等環(huán)節(jié);作出裁決前,應當先行調解;仲裁庭及時作出裁決。

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