辭職了如何取回企業(yè)年金
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辭職后企業(yè)年金不可以提取。企業(yè)年金在員工辭職之后是無法取出來的；企業(yè)年金和職工養(yǎng)老保險一樣，只有職工在達到法定的退休年齡之后，男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，才能夠領(lǐng)取。
企業(yè)年金辭職了處理辦法如下：辭職了由原單位保管，待到企業(yè)年金有著落處時再將其隨之轉(zhuǎn)移，或者待到退休之時再將其取出；職工新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，原企業(yè)年金個人賬戶可暫時由原管理機構(gòu)管理；職工只有在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可從本人企業(yè)年金個人賬戶中領(lǐng)取一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金，職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
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辭職后企業(yè)年金怎么提取因離職是不能提取企業(yè)年金的，個人賬戶資金隨同工作變動轉(zhuǎn)移。新單位已經(jīng)建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，職業(yè)年金個人賬戶資金可以轉(zhuǎn)移。升學、參軍、失業(yè)或新單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營。
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