勞動合同續(xù)約需要注意哪些
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勞動合同終止后，經雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權利與義務，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應當在合同期滿前15日內辦理續(xù)延手續(xù)。 1.勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。 2.勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
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在勞動合同期滿后可以與用人單位協(xié)商簽訂勞動合同;需要注意的有： 1、遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則; 2、屬于可續(xù)簽的勞動合同只限于一定范圍內的有固定期限的勞動合同; 3、在特定條件下勞動合同有當然續(xù)簽的情況; 4、特殊工種勞動合同續(xù)簽不得超過法定期限; 5、滿足特定條件后應訂立無固定期限勞動合同。
續(xù)簽勞動合同法需要注意的事項是：就是要兩邊都必須恪守平等自愿，協(xié)商一致的原則，續(xù)簽的進程必須經當事人兩邊協(xié)商贊同，任何一方當事人都不得逼迫另一方當事人與其續(xù)簽。
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勞動合同續(xù)約要注意哪些問題?在勞動合同期滿后可以與用人單位協(xié)商簽訂勞動合同；需要注意的有： 1、遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則； 2、屬于可續(xù)簽的勞動合同只限于一定范圍內的有固定期限的勞動合同； 3、在特定條件下勞動合同有當然續(xù)簽的情況； 4、特殊工種勞動合同續(xù)簽不得超
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續(xù)簽勞動合同需要注意哪些?
1、勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續(xù)延勞動關系的，應當在勞動合同期滿前依法續(xù)簽勞動合同。 2、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)簽勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)簽合同。 3、
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1、勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續(xù)延勞動關系的，應當在勞動合同期滿前依法續(xù)簽勞動合同。 2、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)簽勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)簽合同。 3、
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1、勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續(xù)延勞動關系的，應當在勞動合同期滿前依法續(xù)簽勞動合同。 2、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)簽勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)簽合同。 3、
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勞動合同需要簽約哪些需要注意的
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