勞動合同發(fā)生法律效力時的必備條件有哪些
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一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10歲的小孩不具備與單位簽訂勞動合同的行為能力，因為法律上認(rèn)為一個10歲的小孩根本不能夠認(rèn)識到簽訂勞動合同的真正含義。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動合同的行為能力的。 (二)勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益。所謂強制性規(guī)定就是當(dāng)事人不能約定，只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。如本法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個月以上的試用期，也是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無效。 (三)勞動合同需由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立。訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實，任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。
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勞動合同生效的必要條件有： 1、勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立； 2、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動合同文本上簽字或者蓋章； 3、勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定； 4、勞動合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力。
勞動合同生效的必備條件有： (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格，即公民個人必須具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，而用人單位也必須具備相應(yīng)的用人權(quán)利能力和用人行為能力。 (二)勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益，即要求合同必須完全具備法定必備條款，所載法定和約定條款都須符合律、行政法規(guī)的要求，勞動合同的內(nèi)容，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、終止條件等均不得違反國家的強制性標(biāo)準(zhǔn)。 (三)勞動合同訂立程序合法，即在勞動合同訂立過程中必須嚴(yán)格遵守合法以及平等自愿、協(xié)商一致等原則，遵守法定的程序。
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合同生效必備條件有哪些合同生效的條件如下：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。意思表示真實。不違反法律或社會公共利益。當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力。意思表示真實。所謂意思表示是行為人將其產(chǎn)生、變更和終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的意思表示于外部的行為。不違反法律和社會公共利
2021.03.18 148 -
有效的勞動合同必須具備哪些條件有效的勞動合同必須具備下列條件：用人單位與勞動者均符合法定的主體資格；簽訂或者變更勞動合同是雙方正式的意思表示；勞動合同的內(nèi)容合法完備；雙方均在合同上簽字或者蓋章。
2020.10.18 153 -
勞動合同生效的必要條件有哪些勞動合同生效的必要條件如下： 1、勞動合同雙方必須具有法定資格，即公民個人必須具有勞動權(quán)和勞動行為能力，用人單位也必須具有相應(yīng)的用人權(quán)和用人行為能力； 2、勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律或社會公共利益的強制性規(guī)定，即合同必須完全
2021.11.19 334
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合同發(fā)生法律效力的必要條件有哪些
合同生效的必要條件如下： 一是當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。 自然人作為合同當(dāng)事人，必須具備《民法典》規(guī)定的民事行為能力。即作為合同主體的自然人，應(yīng)該是具有完全行為能力的自然人。 作為合同主體的法
2023-01-26 15,340 -
具備法律效力的合同必須具備哪些條件
合同的成立需要的條件主要有： 1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當(dāng)事人，也可以是合同當(dāng)事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關(guān)
2022-06-30 15,340 -
有法律效力合同必須具備哪些條件呢
合同的成立需要的條件主要有： 1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當(dāng)事人，也可以是合同當(dāng)事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關(guān)
2022-05-28 15,340 -
合同生效時必須具備的條件有哪些
在我們?nèi)粘：炗喓贤瑫r，一般我們會在結(jié)尾添上一條:本合同(協(xié)議)自雙方簽字蓋章時成立生效。從法律角度而言，雙方簽字蓋章，表示對合同的內(nèi)容達成一致的意思表示。那么合同生效應(yīng)當(dāng)具備的條件是什么，怎么規(guī)定的？
2022-12-03 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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勞動合同生效條件勞動合同的生效要件有以下三點：1、簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨立簽訂勞動合同的行為能力；2、勞動合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強制性規(guī)定或者社會公
4,018 2022.04.17 -
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合同效力終止的條件有哪些根據(jù)合同法第九十一條規(guī)定，合同效力終止的條件，主要包括了以下情形：1、合同的主要債務(wù)已經(jīng)按照雙方事先的約定履行，也就是法律上所說的清償；2、合同已經(jīng)被雙方當(dāng)事人或者其中一方當(dāng)事人合法解除；3、一方當(dāng)事人行使法定的抵消權(quán)，使合同的債務(wù)相互抵銷
1,887 2022.04.15
