提出離職大概要多久的時間能走
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個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔(dān)。由此可以看出，除了第一種情況，即勞動法規(guī)定的用人單位存在違法情形時，勞動者可以不用提出辭職報告，剩下的情況，勞動者均應(yīng)當(dāng)提出辭職報告，否則要支付相應(yīng)的賠償費用彌補單位的損失。
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一般勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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辭職的時候大概多長時間可以走勞動者辭職的，一般在向用人單位提交書面離職申請報告后30天可以走，試用期只需提前3天通知用人單位即可離職走人，如用人單位存在法定違規(guī)的情形、或勞動者已與用人單位協(xié)商一致，則隨時可以辭職走人。
2020.11.10 207 -
起訴離婚的時間大概要多久法院審理離婚訴訟一般需要三到六個月的時間，如果案情簡單，法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，這種程序從立案之日起，在三個月內(nèi)審理完結(jié)。如果案情較復(fù)雜，法院適用普通程序?qū)徖戆讣膹牧钢掌穑ǔＴ诹鶄€月內(nèi)審理完結(jié)，可以延長。 到法院起訴離婚的步驟為：
2021.03.22 93 -
請問口頭提離職大概多久可以走呢法律規(guī)定辭職需要以書面形式提出。一般是提前三十天向用人單位提出，如果是試用期內(nèi)離職的，需要提前三天提出，不提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償對用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2020.06.10 343
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提出離職后大概要多久才可以走人
勞動者如果是提前三十日向單位書面申請離職的，到期后可以走人，在試用期內(nèi)提前三日申請的，三日后可以走人。勞動者還可以通過與用人單位協(xié)商離職。在用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一時，勞動者則可以
2023-05-10 15,340 -
餐飲離職時間大概提前多久
法律分析：一般勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身
2022-07-12 15,340 -
試用期大概要提出離職要多久
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前
2022-06-01 15,340 -
口頭提離職大概多久可以走
1、勞動者口頭提離職，如果還在試用期的，大概三天后可以走；如果與單位協(xié)商一致的，則在雙方約定的時間可以走；如果單位具有克扣工資等行為的，勞動者可以立即走。但如果勞動者過了試用期，且單位無過錯的，一般需
2022-06-25 15,340
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起訴要錢大概多久能要回來起訴要錢大概多久能要回來，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。當(dāng)事人去人民法院起訴要錢的，人民法院在審理民事訴訟時，會有一定的時間限制，人民法院適用普通程序進(jìn)行審理的，人民法院應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)審結(jié)，情況特殊的，審限還可以相應(yīng)的延長；民事案件適用簡易程序
4,324 2022.05.11 -
01:07
老公離家出走多久能離婚丈夫離家出走，即表明丈夫下落不明。我國法律規(guī)定，夫妻中有一方離家出走且下落不明滿兩年的，符合我國法定宣告失蹤條件。經(jīng)法院宣告失蹤的，可向法院提出離婚訴訟，要求離婚。符合我國婚姻法條約規(guī)定的，法院準(zhǔn)予離婚，即可單方面解除婚姻。除此之外，按照我
2,261 2022.04.17 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17
