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老板拖欠工資沒有簽勞動合同該怎么討薪

2023-01-19 16:20

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討薪:1、申請支付令 在用工單位與勞動者達成和解協(xié)議,即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下,勞動者可以持有憑據(jù)直接到法院申請非訴訟督促程序,申請支付令,要求用工單位支付工資。 2、勞動監(jiān)察部門投訴 到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,勞動監(jiān)察大隊會到企業(yè)了解雙方有沒有和解的意愿,同時出具一份《處罰決定書》,要求用工單位支付工資。 3、勞動仲裁部門申請仲裁 在仲裁過程中,勞動者需要把存在勞動關(guān)系的證據(jù)以及相關(guān)情況的材料提交給仲裁庭,仲裁庭進行裁決,要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對裁決的結(jié)果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務(wù),可以到法院起訴,要求用工單位支付工資。勞動者必須先通過勞動仲裁,才能到法院提起訴訟。

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首先,即使沒簽勞動合同,只要存在勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬。 其次,用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

徐煒律師

博愛星(上海)律師事務(wù)所

沒有簽勞動合同老板拖欠工資,勞動者可以收集考勤表、工作證等證據(jù)到勞動行政部門舉報或者到勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬。

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    第一種:勞動者在用人單位工作的:勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 第

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    老板工資拖欠的處理方法:首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請,進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,在一方當事人要求仲裁的情況下,可以向勞動爭議仲裁委員會

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