重大疾病怎么解除勞動合同？
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職工患重大疾病無法上班解除勞動合同的，索要經(jīng)濟(jì)補償按第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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職工患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，單位不得解除勞動合同。但是如果在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常上班或者無法從事單位重新調(diào)整的崗位進(jìn)行工作的，單位可以依法解除勞動合同，解除勞動時應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償。
職工患重大疾病在醫(yī)療期內(nèi)的，除存在過失性辭退情形，用人單位不得單方面解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，以經(jīng)濟(jì)補償為基礎(chǔ)向勞動者支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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重大疾病解除勞動關(guān)系職工患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的單位不得解除勞動合同。但是如果在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常上班或者無法從事單位重新調(diào)整的崗位進(jìn)行工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.05.18 161 -
重大疾病與解除勞動關(guān)系勞動者有重大疾病一般是不可以解除勞動合同的。但是如果勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.02.09 94 -
重大疾病不能解除勞動合同是什么意思？重大疾病不能隨意解除勞動合同。職工患病，不能正常上班，應(yīng)該享受醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)是不能解除勞動合同的。醫(yī)療期滿，職工患病沒有痊愈的，可以解除勞動合同，但要給職工一次性醫(yī)療補貼。
2020.02.20 175
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重大疾病解除勞動合同怎么補償
職工患病，不能正常上班，應(yīng)該享受《醫(yī)療期》醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)是不能解除勞動合同的！醫(yī)療期滿，職工患病沒有痊愈的，可以解除勞動合同，但要給職工一次性醫(yī)療補貼。
2022-08-02 15,340 -
重大疾病解除勞動合同補償
勞動者患有重大疾病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同。勞動者單方要求解除勞動合同的，用人單位應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補償金，數(shù)額為每工作滿一年支付一個月的工資，不滿一年的支付半個月的工資。就是說您若患有重
2022-05-10 15,340 -
重大疾病解除勞動合同怎樣賠償？
職工患病，不能正常上班，應(yīng)該享受《醫(yī)療期》醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)是不能解除勞動合同的！醫(yī)療期滿，職工患病沒有痊愈的，可以解除勞動合同，但要給職工一次性醫(yī)療補貼。
2023-06-26 15,340 -
重大疾病不能解除勞動合同嗎
職工患重大疾病在醫(yī)療期內(nèi)的，單位一般不能解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞
2022-07-11 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
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農(nóng)村合作醫(yī)療重大疾病怎么報銷農(nóng)村合作醫(yī)療重大疾病的報銷如下：救助對象向戶籍所在地村、居民委員會提出書面申請；村、居民委員會接到申請后，應(yīng)對申請人提交申請材料的真實性，和申請人家庭收入的情況進(jìn)行調(diào)查核實，并將調(diào)查核實意見提交村、居民代表會議進(jìn)行民主評議；經(jīng)村、居民代表會
5,781 2022.05.11 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04
