工傷住院期間護(hù)理費(fèi)是保險(xiǎn)公司支付嗎
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工傷住院期間的醫(yī)療費(fèi)是由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷的，所以花的越多，那么報(bào)銷的費(fèi)用越多。如果有傷殘等級的，傷殘等級賠償是另外計(jì)算的，和治療費(fèi)用無關(guān)。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由單位承擔(dān)。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理，也可以請人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請人護(hù)理。
在停工留薪期間，工傷勞動者需要護(hù)理的，所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費(fèi)。評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護(hù)理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放。大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放。部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。
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工傷護(hù)理費(fèi)和住院的費(fèi)用誰支付職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意； 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活
2020.04.25 177 -
工傷期間護(hù)理費(fèi)用是由誰支付？工傷期間的護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。若工傷職工生活完全不能自理，則按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付；若生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
2020.08.26 199 -
工傷期間的護(hù)理費(fèi)由誰支付工傷期間護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)
2020.04.24 193
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住院期間護(hù)理費(fèi)應(yīng)由付還是工傷保險(xiǎn)付？
1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%）2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付）3、交通費(fèi)：（社保支付）4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動
2022-11-01 15,340 -
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由誰支付
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由用人單位支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，視為停工留薪期，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 工傷職工是否需要
2022-07-20 15,340 -
工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由誰支付
工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)該由單位支付，如果是員工自行請的護(hù)工，那么是按照員工本人工資的百分比進(jìn)行計(jì)算支付的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三#條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，
2022-03-15 15,340 -
保險(xiǎn)公司賠付傷者住院期間的護(hù)理費(fèi), 護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少
您可以參考以下：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員
2022-03-20 15,340
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
01:04
人身損害定殘后護(hù)理費(fèi)如何支付護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定； 2、如果雇傭了護(hù)工護(hù)理，則以雇傭護(hù)工所實(shí)際支出作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)； 3、如果是受害人家屬等非護(hù)工人員進(jìn)行護(hù)理的，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算； 4、護(hù)理
844 2022.10.23 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22
