勞動合同的效力要件包括哪些
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一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10歲的小孩不具備與單位簽訂勞動合同的行為能力，因為法律上認為一個10歲的小孩根本不能夠認識到簽訂勞動合同的真正含義。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動合同的行為能力的。 (二)勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益。所謂強制性規(guī)定就是當事人不能約定，只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。如本法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個月以上的試用期，也是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無效。 (三)勞動合同需由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立。訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實，任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。
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勞動合同有效的條件包括以下幾點：雙方的意思表示真實；行為人需具備民事行為能力；符合國家法律和行政法規(guī)的規(guī)定；不違背公序良俗；沒有惡意串通，損害他人合法權(quán)益的行為。
常見的勞動合同無效的條件有：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同無效；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同無效；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同無效。
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無效的勞動合同包括哪些下列情形下簽訂的勞動合同無效：一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下締約的；單位免除其法定責任的；或者合同因違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而歸于無效的等。
2020.06.22 99 -
合同的效力包括哪些合同的效力分為合同有效、合同無效和合同效力待定。 根據(jù)《民法典》第一百四十五條第一款規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認
2021.03.13 162 -
合同的效力包括哪些合同的效力包括： 1、有效合同。所謂有效合同，是指依照法律的規(guī)定成立并在當事人之間產(chǎn)生法律約束力的合同。主要應(yīng)具有以下條件； 2、無效合同。無效合同是相對有效合同而言的，它是指合同雖然成立，但因其違反法律、行政法規(guī)或公共利益，因此被確認無效
2022.01.24 283
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勞動合同的效力要件包括哪些
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-03-21 15,340 -
勞動合同的效力要件包括哪些？
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-04-02 15,340 -
勞動合同的生效要件包括哪些？
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-04-07 15,340 -
勞動合同生效要件包括哪些，勞動合同生效有哪些要件
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-04-17 15,340
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01:23
合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務(wù)方面，當事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當事人，需要承擔違約責任。其次，在權(quán)利方面，當事人的合同權(quán)利受到合同法律
1,852 2022.04.17 -
01:27
合同生效的法律要件包括根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道，合同生效需要滿足下面幾個要件： 第一，當事人需要具備訂立合同的相應(yīng)的能力。這個意思指的是，合同主體需要具備民事行為能力，能以自己的行為獨立的行使民事權(quán)利，承擔民事義務(wù)； 第二，合同的內(nèi)容是當事人的真實意思表示。
1,521 2022.04.17 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
