加班費(fèi)需要推遲兩個(gè)月么
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算違約。具體的房屋交付使用時(shí)間在買賣雙方簽訂的購(gòu)房合同里應(yīng)該有明確的約定日期的，可以翻看購(gòu)房合同里的具體約定時(shí)間。如果開(kāi)發(fā)商如期未交付使用的話，開(kāi)發(fā)商屬于違約行為。
不可以。如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，由其責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還付賠償金。
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不加班需不需要加班費(fèi)？加班需要給加班費(fèi)。如果用人單位安排勞動(dòng)者加班，卻不依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班工資的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
2020.04.22 192 -
加班需不需要給加班費(fèi)加班需要給加班費(fèi)。如果用人單位安排勞動(dòng)者加班，卻不依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班工資的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
2020.06.17 416 -
加班費(fèi)需要交個(gè)稅嗎加班費(fèi)要交個(gè)稅。 加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)算在個(gè)人的工資、薪金所得中，因?yàn)榧影噘M(fèi)也是個(gè)人工資總額的組成部分之一，所以當(dāng)事人要按照該計(jì)稅項(xiàng)目來(lái)繳納個(gè)人所得稅。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 1、安排勞動(dòng)
2022.09.09 609
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加班費(fèi)可以推遲兩年嗎
公司沒(méi)及時(shí)給員工加班工資，又以各種理由推脫，以為只要推脫到兩年的期限就可以不用在支付。這種想法就是大錯(cuò)特錯(cuò)的，員工們也不要被公司誤導(dǎo)了，其實(shí)，公司每找一次推脫的理由，會(huì)引起訴訟時(shí)效的中斷，那么實(shí)際上的
2022-03-23 15,340 -
加班費(fèi)能推遲到兩年嗎
公司沒(méi)及時(shí)給員工加班工資，又以各種理由推脫，以為只要推脫到兩年的期限就可以不用在支付。這種想法就是大錯(cuò)特錯(cuò)的，員工們也不要被公司誤導(dǎo)了，其實(shí)，公司每找一次推脫的理由，會(huì)引起訴訟時(shí)效的中斷，那么實(shí)際上的
2022-04-13 15,340 -
加班可以推遲兩年嗎
公司沒(méi)及時(shí)給員工加班工資，又以各種理由推脫，以為只要推脫到兩年的期限就可以不用在支付。這種想法就是大錯(cuò)特錯(cuò)的，員工們也不要被公司誤導(dǎo)了，其實(shí)，公司每找一次推脫的理由，會(huì)引起訴訟時(shí)效的中斷，那么實(shí)際上的
2022-04-11 15,340 -
推遲兩個(gè)月交房算違約嗎
算違約。具體的房屋交付使用時(shí)間在買賣雙方簽訂的購(gòu)房合同里應(yīng)該有明確的約定日期的，可以翻看購(gòu)房合同里的具體約定時(shí)間。如果開(kāi)發(fā)商如期未交付使用的話，開(kāi)發(fā)商屬于違約行為。
2021-12-15 15,340
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01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
