你們知道工作未交接工資該怎么算嗎?
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1、勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)依法支付工資; 2、勞動(dòng)者依法提起申請(qǐng)的離職,用人單位應(yīng)在離職日開具離職證明,辦理離職相關(guān)手續(xù),并結(jié)清工資; 3、勞動(dòng)者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了,勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位可以依法按比例扣款,扣除全部工資違法; 4、發(fā)生爭(zhēng)議了,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者造成損失的舉證義務(wù),如果用人單位沒有充足理由證明勞動(dòng)者交接工作沒做好,勞動(dòng)者可以主張限期支付克扣工資。
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一、你們知道身份證丟了應(yīng)該怎么辦嗎 1、身份證丟失后,當(dāng)事人可以掛失處理,同時(shí)補(bǔ)辦新的身份證,補(bǔ)辦新的身份證需要帶上戶口簿原件。 2、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。 3、公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》之日起六十日內(nèi)發(fā)放居民身份證;交通不便的地區(qū),辦理時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過三十日。 4、公民在申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證期間,急需使用居民身份證的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)居民身份證,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。具體辦法由國(guó)務(wù)院公安部門規(guī)定。 二、法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)臨時(shí)居民身份證管理辦法》對(duì)于居民申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證的規(guī)定: 第二條居住在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的中國(guó)公民,在申請(qǐng)領(lǐng)取換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證期間,急需使用居民身份證的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)居民身份證。 第十一條公民申領(lǐng)臨時(shí)居民身份證,應(yīng)當(dāng)交驗(yàn)居民戶口簿、本人近期一寸免冠黑白相片,并在其《居民身份證申領(lǐng)登記表》中加以注明。 第十二條公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)臨時(shí)居民身份證時(shí),公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定及時(shí)辦理,并在收到申請(qǐng)后的三日內(nèi)將臨時(shí)居民身份證發(fā)給申領(lǐng)人。
按規(guī)定,職工辭職是要提前一個(gè)月和單位打招呼的,家里有事,突然提出辭職,打亂了廠里的工作安排,也屬于一種違約,如果遇上通情達(dá)理的老板,會(huì)給開工資的,但是如果老板嚴(yán)格按照規(guī)定扣你的工資,也無話可說。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
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辭職后交接工作算工資嗎算,只要?jiǎng)趧?dòng)者沒有與用人單位解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者在離職交接工作期間,也要計(jì)算工資的,解除勞動(dòng)合同時(shí)工資要一次性付清。
2020.12.10 1,038 -
你們說贍養(yǎng)老人的工作該怎么做呢?根據(jù)法律規(guī)定,做好贍養(yǎng)老人的工作要求有:支付老人贍養(yǎng)費(fèi),關(guān)心和愛護(hù)老人;對(duì)患病的老年人應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理;應(yīng)當(dāng)妥善安排老年人的住房,不得強(qiáng)迫老年人遷居條件低劣的房屋;老人有承包田地的,有義務(wù)耕種老年人承包的田地,照管老年人的林木和牲畜等
2021.04.07 197
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上海病假工資怎么算工資?你們知道嗎?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第59條和上海市的規(guī)定,用人單位職工病假工資,由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)8
2022-08-11 15,340 -
上海病假工資怎樣算工資?你們知道嗎?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第59條和上海市的規(guī)定,用人單位職工病假工資,由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)8
2022-07-29 15,340 -
作為工人,你知道怎么算你退休后的工資嗎
工資是勞動(dòng)報(bào)酬,退休人員不工作,沒有工資,只有養(yǎng)老金。當(dāng)前,退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金: 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中
2022-10-21 15,340 -
拖欠工資怎樣算遲滯金?你們知道嗎?
一、沒簽勞動(dòng)合同沒有所謂的試用期; 二、重點(diǎn)是你要證明幾個(gè)事實(shí):你在該公司工作、工作了多久、工資多少;如果沒有證據(jù),只能認(rèn)定打到你卡上的的數(shù)額(1500)為約定工資;如果直接給現(xiàn)金或者這個(gè)工資和當(dāng)?shù)赝?/p>
2023-03-31 15,340
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01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng),如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償,盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:13
拖欠民工工資該怎么辦如果工資被拖欠了,可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào),勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。如果掏不起打官司的錢,也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)??傊柚⒎傻膸?/p>
1,175 2022.04.17






