工資因此要降低嗎
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公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)合同法》 第二十九條：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十五條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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因工傷降低工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
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孕期因素降低工資怎么辦如果用人單位在女職工懷孕期間降低工資，職工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行投訴，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿，則可以向人民法院提起訴訟。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資。
2020.01.01 142 -
因工傷降低工資對(duì)云南有影響嗎云南工傷期間工資待遇理論上來說不應(yīng)該受到影響，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工傷接受醫(yī)療暫停工作的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，還是由所在單位按月支付的。 確認(rèn)屬于工傷事故的情況下，員工可以享受到停工留薪待遇，停工留薪的時(shí)間一般不超過1
2020.02.02 132 -
因工傷被降低工資可以申請(qǐng)仲裁嗎因工傷被降低工資可以申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者在工傷醫(yī)療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原待遇按月支付工資，醫(yī)療期結(jié)束后，用人單位安排工作的，不得降低工資，難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月給予殘疾津貼。用人單位在勞動(dòng)者工傷后調(diào)整崗位，改變待遇，需要與勞動(dòng)者協(xié)商
2022.04.16 717
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因工傷降低工資
勞動(dòng)者在工傷醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按原來待遇按月支付工資；醫(yī)療期結(jié)束后，用人單位安排工作的，不得降低工資待遇，如果難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。用人單位在勞動(dòng)者后調(diào)整崗位，改變待遇，需要和
2022-08-27 15,340 -
員工降低工資單位不得因女職工降低工資
單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同。
2022-07-12 15,340 -
因用人單位原因降低工資
1.若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)為賠償金。 2.要看你們勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司
2022-01-31 15,340 -
因工傷降低工資怎么辦
勞動(dòng)者在工傷醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按原來待遇按月支付工資；醫(yī)療期結(jié)束后，用人單位安排工作的，不得降低工資待遇，如果難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 用人單位在勞動(dòng)者工傷后調(diào)整崗位，改變待遇，
2022-03-29 15,340
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01:19
自首可以降低一個(gè)檔次量刑嗎自首能否降低一個(gè)量刑檔次要根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)輕重等來判斷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰，也即法官既可以選擇對(duì)犯罪分子從輕處罰，也可以選擇對(duì)犯罪分子減輕處罰，如果是減輕處罰的，則降低了
2,038 2022.04.17 -
01:06
佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
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公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對(duì)勞動(dòng)合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對(duì)工資進(jìn)行降低的
5,846 2022.05.11
