兼職賺的工資少怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動者存在承包糾防的，勞動者可以到人民法院提起民事訴訟。
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
-
兼職拖欠工資的怎么辦勞動者在兼職時被拖欠工資的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，由該行政部門調(diào)查后依法對單位作出處罰；也可以去找調(diào)解組織調(diào)解、依法申請仲裁、或者與單位協(xié)商解決。
2020.11.06 186 -
兼職工資少發(fā)怎么投訴勞動者可以向用人單位所在地的勞動局投訴，也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。有關(guān)部門接到投訴后，首先應(yīng)該對此進行立案，然后去相關(guān)的公司調(diào)查了解。如果用人單位確實有拖欠工資的違法行為，行政部門可以對單位作出警告，如果單位仍不支付工資，可以
2020.09.12 625 -
兼職被扣工資怎么辦履行了工作職責(zé)，對方?jīng)]有按照你的工作給你支付相應(yīng)的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以搜集好相關(guān)的證據(jù)，不能協(xié)商處理，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2020.09.27 245
-
扣兼職工資怎么辦
1、使用比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務(wù)報酬所得，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。 2、其中，對稿
2022-07-20 15,340 -
兼職被扣的工資怎么辦
如果是兼職關(guān)系，首先是雙方建立起來雇傭關(guān)系一般屬于合同關(guān)系，按合同的法律規(guī)定處理。你履行了工作職責(zé)，對方?jīng)]有按照你的工作給你支付相應(yīng)的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以搜集好相關(guān)的證據(jù)，不能協(xié)商處
2022-05-28 15,340 -
兼職人員如何賺錢
賺錢方法： 1拍單賺錢：2——5元/單5——10分鐘/單紅包支付，無需墊付一分錢，工資即時結(jié)算，做一單接一單，無任何風(fēng)險。一小時可賺10元 2推廣賺錢：推廣客戶和會員都會有相應(yīng)的提成。 3晉升管理：做
2022-01-31 15,340 -
兼職工資少發(fā)怎么投訴
勞動者可以向用人單位所在地的勞動局投訴，也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。有關(guān)部門接到投訴后，首先應(yīng)該對此進行立案，然后去相關(guān)的公司調(diào)查了解。如果用人單位確實有拖欠工資的違法行為，行政部門可以對
2021-12-26 15,340
-
01:14
加人拉群兼職賺錢犯法嗎加人拉群兼職賺錢可能犯法。如果是正常的微商賣貨或者推廣，那不會有影響。但如果做的是違法行為，那就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果是單純的拉人建群，是個人行為，也不違反相關(guān)法律，如果涉嫌以盈利為目的的詐騙行為，則另當(dāng)別論。微信群的建立，正常都是可以的，
11,142 2022.04.17 -
00:56
拉人進微信群賺錢的兼職違法嗎?拉人進微信群賺錢的兼職不一定違法。微信群的建立，正常都是可以的，合法的，當(dāng)然，若里面有涉及違法的事情，或者散布非法言論，群主以及主要人員，都是會被拘留受到處罰的。如果是單純的拉人建群，是個人行為，也不違反相關(guān)法律，如果涉嫌以盈利為版目的的詐
7,900 2022.05.11 -
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11
