養(yǎng)老保險的退休工齡怎么計算
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養(yǎng)老金的工齡怎么算，工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險待遇關系密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規(guī)定。一般工齡又稱為總工齡，是指勞動者以工資為主要生活來源的，按日歷年計算的全部工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業(yè)按年累計起來。連續(xù)工齡又稱本企業(yè)工齡，是指勞動者在一個企業(yè)內(nèi)的連續(xù)不間斷的全部工作時間。連續(xù)工齡的計算以勞動者在本企業(yè)連續(xù)工作時間為準，如曾離職，應從最后一次回本單位工作之日計算，離職前后一般不連續(xù)計算，特殊情況另作處理。對一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算；一些化學、兵工等有毒作業(yè)的工作，一年按一年零六個月計算；常年在海拔4500米以上的高寒地區(qū)工作的職工，一年按一年零六個月計算；流動在海拔4500米以上高寒地區(qū)的職工，一年按一年零三個月計算。對于養(yǎng)老金的待遇調(diào)整，我們國家已經(jīng)建立了正常的調(diào)整機制，就是根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和在崗職工平均工資的增長情況，由國家定期或者不定期的統(tǒng)一安排對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的調(diào)整，保證企業(yè)退休職工能夠分享社會經(jīng)濟發(fā)展的成果。
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基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額÷計發(fā)月數(shù)；基礎養(yǎng)老金=（社會平均工資+本人指數(shù)工資）÷2×繳費年限×1%。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
職工養(yǎng)老保險退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
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職工養(yǎng)老保險退休金怎樣計算職工養(yǎng)老保險退休金計算如下： 1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%； 2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)； 3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化
2022.03.29 315 -
養(yǎng)老保險如何計算退休工資個人的退休工資，即基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額÷計發(fā)月數(shù)；基礎養(yǎng)老金=（社會平均工資+本人指數(shù)工資）÷2×繳費年限×1%。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，能夠按月領取
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養(yǎng)老保險退休工資如何計算？基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人
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女性養(yǎng)老保險怎樣計算退休年齡
當前，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的女性勞動者，法定退休年齡為： 1、女工人年滿50歲，女性管理和技術崗位人員年滿55歲，女性個體戶和靈活就業(yè)人員按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定為50歲或者55歲； 2、特
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養(yǎng)老保險退休后怎么領養(yǎng)老保險退休后要領取基本養(yǎng)老金，應當辦理退休登記。 當事人應當去社會保險經(jīng)辦機構提出申請，并且提供相應的證件和證明材料，工作人員收到申請后，應當對當事人提供的進行相應的審查，確認當事人符合領取條件的，應當為退休人員辦理退休登記，并且根據(jù)個人
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