勞動合同未約定參保公司給交多少違約金
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合同未約定違約金應(yīng)當(dāng)按照實際損失索賠。根據(jù)規(guī)定,違約金的數(shù)額一般由雙方在合同中預(yù)先確定,合同沒有約定的可以根據(jù)違約行為實際造成的損失進行索賠。
勞動合同法第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動合同違約金違約金多少
勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者
2022-02-21 15,340 -
勞動合同違約金給多少合適
勞動合同中約定違約金是合法的。有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的,勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金: (一)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (二)勞動者嚴(yán)
2022-07-15 15,340 -
勞動合同法約定違約金是多少
《勞動合同法》 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,
2022-05-10 15,340 -
勞動合同違約金一般給多少
按實際情況,用人單位可與勞動者就勞動合同內(nèi)容約定違約責(zé)任。但對于違約金的約定,由于勞動合同法已經(jīng)進行限制適用,如果對不可適用違約金的事項約定違約金的,約定無效。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法
2022-04-10 15,340
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合同單方違約違約金多少違約金是當(dāng)事人事先約定的,在一方違約時應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限,但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的,比如高于造成損失的30%,那么當(dāng)事人可以請求法院或者仲裁機
3,427 2023.01.26 -
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土地合同未約定違約金標(biāo)準(zhǔn)土地合同產(chǎn)生糾紛的時候,如果沒有約定違約金的標(biāo)準(zhǔn),并不是說就不能夠追究違約方的違約責(zé)任了。在產(chǎn)生糾紛之后,如果交易雙方能夠?qū)τ谶`約金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致意見的,那么可以按照雙方達(dá)成的一致意見來解決。如果雙方也不能夠達(dá)成一致的意見,那么就只能夠?qū)幾h
1,422 2022.04.15 -
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合同未約定違約金如何判決違約金是指,合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時,由違約方支付給對方一定金額的貨幣。雙方當(dāng)事人在合同中沒有約定違約金的,一方違約給對方造成損失的,另一方當(dāng)事人依然可以依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定,要求違約一方承擔(dān)繼續(xù)履行、采
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