辭職后多長時間結(jié)算工資？
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勞動法中沒有規(guī)定離職后多長時間結(jié)清工資，但是有規(guī)定說用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。
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辭職后工資多長時間會結(jié)清正常來說辭職后的工資是要在下個月的發(fā)工資的時候一起發(fā)放的，不會說你什么時候離職就什么時候發(fā)給你的，所以下個月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會在當天結(jié)清。
2020.07.14 189 -
辭職后工資多長時間內(nèi)結(jié)清辭職后工資結(jié)算，一般勞動者在離職的時候，單位應該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，同時結(jié)清勞動者的工資報酬。現(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結(jié)清，但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應該在員工離職時結(jié)清。 《勞動合同法》第五十條
2022.06.08 2,127 -
辭職后工資多長時間能結(jié)清正常來說辭職后的工資是要在下個月的發(fā)工資的時候一起發(fā)放的，不會說你什么時候離職就什么時候發(fā)給你的，所以下個月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會在當天結(jié)清。
2020.03.22 266
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辭職后多長時間結(jié)清工資
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結(jié)算一次，但你作為勞動者應當享
2022-04-09 15,340 -
辭職后多長時間結(jié)清工資算不算違法
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終
2022-07-15 15,340 -
辭職后工資多長時間會結(jié)清
一般離職前未結(jié)算的工資應當在離職當日發(fā)放，但現(xiàn)在大多工作單位采用當月工資下月發(fā)放的方式，因此通常情況離職員工需在下個工資發(fā)放日才可拿到離職前未結(jié)算的工資。
2022-08-15 15,340 -
辭職后工資應該多長時間結(jié)清
在勞動者辭職后，工資一般是在用人單位解除勞動合同時支付。而用人單位依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。辭職后的工資需要一次性支付完畢。
2022-05-16 15,340
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01:38
逮捕后多長時間判刑在我國，判決一起刑事案件主要要經(jīng)歷3個階段，1、偵察和階段；2、審查階段；3、起訴階段。其中對于已經(jīng)逮捕了的犯罪嫌疑人的公安機關(guān)偵查案件最長不超過4個月。而檢察機關(guān)對于已經(jīng)逮捕了的犯罪嫌疑人審查案件期限不得超過一個月。人民法院審理案件的最長
1,386 2022.04.17 -
00:54
逮捕以后多長時間判刑從被逮捕到法庭宣判的總時間一般是6個月左右，最長近16個月。因為根據(jù)《中國人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，刑事訴訟階段一共經(jīng)歷偵查、審查起訴、審判三個階段，每個階段都有不同的期限要求。犯罪嫌疑人被逮捕后的偵查羈押期限一般為兩個月，最長七個月。
1,639 2022.04.15 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
