久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷賠償法律條文

工傷賠償法律條文

2022-09-23 20:46

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

陜西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-09-23回復(fù)

針對(duì)不同的傷殘等級(jí),我國(guó)法律也規(guī)定有不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 在工傷賠償的法律之中,十個(gè)傷殘等級(jí)一般分為三組。 一至四級(jí)傷殘,被認(rèn)為是完全喪失勞動(dòng)能力,因此工傷賠償基金不但會(huì)先支付一筆一次性的補(bǔ)助(依傷殘等級(jí)為受害人21到27個(gè)月的收入),還會(huì)每月提供一定的津貼(依傷殘等級(jí)為受害人75%到90%月的收入)。 五級(jí)或六級(jí)傷殘,被認(rèn)為是嚴(yán)重?fù)p失勞動(dòng)能力。這意味著受害人并不是不能夠從事一些勞動(dòng),只是在工種或勞動(dòng)強(qiáng)度方面會(huì)受到極大的限制。在這種情況下,有兩種可能的賠償,一種是采取類似一至四級(jí)傷殘的賠償方案,只是金額、比例更少。另一種是原單位安排合適的工作,但只付出一次性補(bǔ)助,沒有每月津貼。 七到十級(jí)傷殘,被認(rèn)為是少量損失勞動(dòng)能力。在這種情況下,受害人仍然能夠比較好地從事原來的工作。所以只能得到一筆一次性補(bǔ)助,沒有每月津貼。 除了這些補(bǔ)償之外,我國(guó)法律和一些地方法規(guī)還規(guī)定有其他一些次要補(bǔ)償,比如醫(yī)療補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)等等。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,侵害他人財(cái)產(chǎn)的,財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不一致的,賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)一次性支付;一次性支付確有困難的,可以分期支付。

律師普法更多>>
  • 工地工傷骨折法律條文有哪些?
    工地工傷骨折法律條文有哪些?

    可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療,保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù),之后可以委托律師起訴處理,要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。

    2020.02.09 145
  • 工程分包法律條文
    工程分包法律條文

    根據(jù)法律規(guī)定,對(duì)于工程分包,建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位,建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?!睹穹ǖ洹返谄甙倬攀粭l規(guī)定,發(fā)包人

    2021.02.11 151
  • 醫(yī)療賠償糾紛法律條文有哪些
    醫(yī)療賠償糾紛法律條文有哪些

    醫(yī)療賠償糾紛案件包括醫(yī)療事故損害賠償案件和因醫(yī)療事故以外的原因引起的其他醫(yī)療賠償糾紛案件。 其他醫(yī)療賠償糾紛案件包括: (一)醫(yī)療行為存在過錯(cuò)造成患者人身?yè)p害的后果,但不構(gòu)成醫(yī)療事故的; (二)從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)在計(jì)劃生育服務(wù)中造成

    2020.05.26 154
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷賠償法的條文

    工傷賠償,又稱工傷保險(xiǎn)待遇,是指工傷工人和死亡工人的親屬應(yīng)當(dāng)依法享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。主要參

    2022-01-01 15,340
  • 工傷賠償需要參考什么法律條文

    1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額 (依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、天)×70%×人

    2022-08-02 15,340
  • 員工離職賠償法律條文

    法律法規(guī)對(duì)國(guó)家賠償項(xiàng)目、賠償范圍是: ①違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施的; ②非法拘禁或者以其他方法非剝奪公民人身自由的; ③以毆打等暴力行為或者造成公民身體傷害或者死亡的。 《國(guó)

    2022-07-09 15,340
  • 工傷賠償傷殘鑒定符合哪些法律條文?

    1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),

    2022-05-20 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 01:12
    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有: 1、醫(yī)療費(fèi)用,包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等; 2、伙食補(bǔ)助費(fèi),賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定; 3、交通、食宿費(fèi)用; 4、康復(fù)治療費(fèi)用,包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的

    35,838 2021.04.25
  • 九級(jí)工傷賠償 01:24
    九級(jí)工傷賠償

    九級(jí)工傷賠償,根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,包括了以下項(xiàng)目: 1、因九級(jí)工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。具體包括了診治費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等項(xiàng)目,需要按照能夠?qū)嶋H報(bào)銷的費(fèi)用,來進(jìn)行賠償; 2、因九級(jí)工傷產(chǎn)生的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、如果是外地就醫(yī)的話,還要包括交通費(fèi)

    6,881 2022.04.15
  • 工傷賠償程序 00:48
    工傷賠償程序

    工傷賠償程序如下: 1、要收集能證明工傷事實(shí)的證據(jù)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,又沒有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的,那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系; 2、收集申請(qǐng)工傷需要的材料,例如工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,醫(yī)療診斷

    869 2023.01.04
刑事辯護(hù)不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?