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工傷事故賠償?shù)馁r償程序如下: 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申
當(dāng)然是走法律途徑。 賠償: 1、醫(yī)療費(fèi):按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的發(fā)票,甲乙兩類醫(yī)療費(fèi)可報銷,丙類不能。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):各地方情況不同,寧波地區(qū)為30元/天。 3、停工留薪期工資:原工資不變。 4、護(hù)理費(fèi)分為住院護(hù)理費(fèi)和生活護(hù)理費(fèi):住院護(hù)理費(fèi)
1、可以在勞動合同履行地申請勞動仲裁。 2、受傷后,應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。建議你及時申請來維權(quán)。 3、可以請求證人書面證言,并留姓名,電話,身份證復(fù)印件 4、就診的材料是主要的證據(jù)之一。 5、
傷者離職時,單位應(yīng)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提
工傷后可以申請工傷鑒定,根據(jù)傷殘等級的不同賠償金的數(shù)額不等,一般可以要 求以下賠償1、醫(yī)療費(fèi):【30條3款】【工傷保險基金支付】 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi): 【30條4款】【工傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工程索賠的程序包括發(fā)出索賠意向通知、提交補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失和延長工期的索賠報告及有關(guān)資料、向監(jiān)理工程師提供索賠的有關(guān)資料和最終索賠報告等。工程索賠程序具體如下: 1、索賠事件發(fā)生后28天內(nèi),向監(jiān)理工程師發(fā)出索賠意向通知; 2、發(fā)出索賠意向通知后的
工傷認(rèn)定的程序和步驟,具體如下:1、申報認(rèn)定材料;2、補(bǔ)正材料。申請人提供材料不完整的,勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料,印發(fā)補(bǔ)正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,