工傷認定申請材料范圍和流程是什么？
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工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及后續(xù)的護理治療的重要手段和證據(jù)。 《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。 第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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申請工傷認定的材料如下： 1、工傷認定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書） 申請流程： 1、單位申請或職工或其近親屬申請； 2、職工或其近親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會保險行政部門將不予受理； 3、調(diào)查對職工或其近親屬提出工傷認定申請的，社會保險行政部門對用人單位發(fā)出《舉證通知書》； 4、認定社會保險行政部門應在正式受理之日起60日內(nèi)作出認定結(jié)論。
職工因遭受工傷事故損害，需要認定工傷的，可以在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請，或者由職工本人、近親屬或工會在1年內(nèi)提出工傷認定申請，提交工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社保行政部門在收到申請后會對工傷事故進行調(diào)查核實，并在受理申請后60日內(nèi)作出工傷認定決定。
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