勞動合同的簽訂期限分為哪幾個種類?
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勞動合同的簽訂期限:勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (一)有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短,長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個月。 (二)無固定期限勞動合同,亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 (三)以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限的勞動合同,該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成,勞動合同即終止。
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按期限可將勞動合同分為以下三種:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。具體指與勞動者約定合同終止時間的勞動合同,與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。
勞動合同期限有三種類型。根據(jù)《勞動合同法》第十二條的規(guī)定,勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
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1、勞動合同期限、內(nèi)容,可以劃分3種形式的勞動合同:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 2、根據(jù)簽訂勞動合同主體不同,可以劃分3種形式的勞動合同:集體勞動合同、
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2022-10-11 15,340
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