員工轉(zhuǎn)外包的勞務(wù)合同有效嗎
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2014年3月1日起施行《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中的第二十八條用工單位在本規(guī)定施行前使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量超過(guò)其用工總量10%的，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，于本規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。 對(duì)此，企業(yè)有四種應(yīng)對(duì)方法，即保留、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)外包、辭退。國(guó)企、央企編制有限，派遣員工一旦轉(zhuǎn)正，將大大增加管理成本，削弱用人單位的競(jìng)爭(zhēng)力。而外企、民企因?yàn)橐３钟霉さ撵`活性和彈性，也不會(huì)選擇讓派遣員工轉(zhuǎn)正。所以，轉(zhuǎn)外包對(duì)一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，也許是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，最終大量派遣員工會(huì)轉(zhuǎn)為外包公司員工。
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勞務(wù)工程再次轉(zhuǎn)包合同一般是無(wú)效的。承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無(wú)效。人民法院可以根據(jù)法律規(guī)定，收繳當(dāng)事人已經(jīng)取得的非法所得。
勞務(wù)外包不能轉(zhuǎn)包，轉(zhuǎn)包是法律所禁止的行為，承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無(wú)效。
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勞務(wù)外包與員工簽訂什么合同勞務(wù)外包與員工簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額等條款，派遣期限根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要確定。
2020.08.10 424 -
勞務(wù)外包如何與員工合同簽訂？勞務(wù)外包與員工應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞務(wù)派遣合同。合同中應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額等條款，派遣期限根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要確定。
2020.12.09 356 -
勞務(wù)工程再次轉(zhuǎn)包合同個(gè)否有效務(wù)工程再次轉(zhuǎn)包合同一般是無(wú)效的。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，但必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。
2022.12.02 142
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勞務(wù)工程轉(zhuǎn)包合同有效嗎
勞務(wù)工程再次轉(zhuǎn)包合同一般是無(wú)效的。承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無(wú)效。人民法院可以根據(jù)法律規(guī)定，收繳當(dāng)事人已經(jīng)取得
2022-05-31 15,340 -
勞務(wù)轉(zhuǎn)包合同還有效嗎
無(wú)效，轉(zhuǎn)包是法律所禁止的行為，對(duì)轉(zhuǎn)包也稱為“非法轉(zhuǎn)包”。承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無(wú)效。 《建筑法》第六十七條
2022-11-07 15,340 -
外包人員轉(zhuǎn)包合同生效嗎
不合法，這是企業(yè)規(guī)避新修改的勞動(dòng)合同法規(guī)定的行為，勞動(dòng)派遣與勞務(wù)外包的實(shí)質(zhì)區(qū)別： 1、勞動(dòng)外包中，企業(yè)對(duì)外包員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由員工自己安排確定 2、勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞
2022-07-14 15,340 -
勞務(wù)工程再次轉(zhuǎn)包合同有效嗎
勞務(wù)工程再次轉(zhuǎn)包合同一般是無(wú)效的。承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無(wú)效。人民法院可以根據(jù)法律規(guī)定，收繳當(dāng)事人已經(jīng)取得
2021-12-26 15,340
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01:23
轉(zhuǎn)包合同怎樣才有效轉(zhuǎn)包合同要寫明轉(zhuǎn)讓物的基本情況和轉(zhuǎn)讓價(jià)款才有效。要寫清楚由乙方全部承擔(dān)該房應(yīng)該交納的錢款以及相關(guān)的稅費(fèi)，甲方在接到付款的要求的時(shí)候，要及時(shí)地通知乙方，在乙方接到甲方的通知之后，應(yīng)該及時(shí)地把款項(xiàng)支付給甲方，并且由甲方及時(shí)地支付。因?yàn)榧追绞敲x
2,742 2022.05.11 -
01:20
勞務(wù)合同糾紛最有效的處理勞務(wù)合同糾紛最有效的處理方式，一般有以下的四種，具體如下： 1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛； 2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)
2,751 2022.04.17 -
01:09
勞務(wù)合同怎么寫才有效依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，正確有效的勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)寫明如下內(nèi)容： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者的基本信息； 3、勞動(dòng)合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息休假； 6、勞
1,657 2022.04.17
