有社保沒簽訂勞動合同能不能申請勞動仲裁
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沒有簽訂勞動合同但存在事實勞動關系的，可以申請勞動仲裁。同時具備下列情形的，事實勞動關系成立：用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
員工沒有勞動合同，如果出現爭議糾紛是可以申請仲裁的。下列勞動爭議，適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；等等
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沒有勞動合同能不能勞動仲裁申請勞動沒有勞動合同引起的勞動爭議，可以申請勞動仲裁。以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；其他。
2020.10.29 167 -
沒有簽訂勞動合同能申請仲裁嗎可以。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者
2020.05.03 304 -
沒有勞動合同能不能申請勞動仲裁沒有勞動合同也可以申請勞動仲裁，但是勞動者在申請勞動仲裁前要準備好相關的證據材料，證明自己與用人單位之間確實存在事實勞動關系。若勞動者能夠證明存在事實勞動關系且不是不簽勞動合同的過錯方，勞動者還可以向勞動仲裁委員會提出申請，由勞動仲裁委員會
2022.04.12 400
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沒有簽訂勞動合同能不能申請勞動仲裁
1、工作期間未簽訂勞動合同的，職工在申請勞動仲裁時，應該提供能夠證明與單位存在事實勞動關系的證據。主要的證據可以是：工作證、上崗證、考勤記錄、工資單、工資卡的銀行交易記錄、工作服、工友證明等。 2、職
2022-04-07 15,340 -
沒有簽訂勞動合同能否能申請勞動仲裁
可以，只要存在事實勞動關系就可以勞動仲裁。 《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中國人境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和
2023-06-29 15,340 -
沒簽訂勞動合同不能申請勞動仲裁嗎
1、在職期間也是可以申請仲裁 2、離職一段時間后一年之內也是可以申請仲裁 3、不一定是解除勞動合同才可以申請勞動仲裁 4、第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）
2022-04-21 15,340 -
沒有簽訂勞動合同能申請勞動仲裁嗎？
用人單位沒有和工人簽訂勞動合同的，如果工人有證據能證明與用人單位存在事實勞動關系的，就可以申請勞動仲裁。 能證明勞動關系的證據主要有：公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考
2022-04-14 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務”選擇“調解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預
7,646 2022.04.17
