企業(yè)破產(chǎn)會自行終止勞動合同嗎
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根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金?！?由此可見，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時(shí)，勞動者與企業(yè)簽訂的勞動合同自行到期終止，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定，要求企業(yè)支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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用人單位破產(chǎn)之后勞動合同終止。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。
企業(yè)破產(chǎn)，勞動合同終止。 在這種情況下，單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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企業(yè)破產(chǎn)會自動解除勞動合同嗎企業(yè)破產(chǎn)勞動合同不會自動解除，但會終止。在勞動合同的期限屆滿、企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等情形下，勞動合同都會終止。
2020.11.29 170 -
企業(yè)破產(chǎn)勞動合同自動解除嗎企業(yè)破產(chǎn)，勞動合同并不會自動解除，而是會自動終止。在此情形下，企業(yè)需要以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來支付給員工工資，和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在企業(yè)每工作一年，企業(yè)就向其支付一個(gè)月的工資。
2022.08.09 297 -
企業(yè)破產(chǎn)勞動合同是否會自動解除企業(yè)破產(chǎn)，勞動合同終止。 在這種情況下，單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.05 156
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企業(yè)破產(chǎn)勞動合同是不是可以自動終止
企業(yè)破產(chǎn)勞動合同不會自動解除，但會終止。在勞動合同的期限屆滿、企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等情形下，勞動合同都會終止。
2023-09-18 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)是解除勞動合同還是終止勞動
公司破產(chǎn)，勞動合同終止，在這種情況下，公司應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向
2021-11-11 15,340 -
企業(yè)能終止勞動合同嗎？
（1）合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止； （2）合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動
2023-05-28 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)了會自動解除勞動合同嗎
1、企業(yè)破產(chǎn)，勞動合同并不會自動解除，而是會自動終止。 2、在此情形下，企業(yè)需要以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來支付給員工工資，和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。 3、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在企業(yè)每工作一年，企業(yè)就向其支付一個(gè)月的工資。
2022-06-24 15,340
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01:11
企業(yè)終止合同怎么補(bǔ)償企業(yè)終止合同應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照員工在公司工作的年限來計(jì)算的，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年來計(jì)算；不滿六個(gè)月的，應(yīng)向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司違法解除或者是終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照
710 2022.04.25 -
01:08
勞動合同可以隨時(shí)終止嗎勞動合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
