干活不好干多少天就沒有工資了？
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勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請勞動仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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干活干了8天有工資的，工作一天就有一天的工資，離職時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)算清楚。用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者勞動的工資，否則屬于拖欠工資的行為。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
干了幾天也應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。只要有事實(shí)勞動關(guān)系存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應(yīng)的報(bào)酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。
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干活八天不干了工資會發(fā)嗎干活八天不干了工資會發(fā)。但勞動者單方面離職要和用人單位協(xié)商，且要按相關(guān)法律規(guī)定提前通知用人單位能解除勞動合同。勞動者若在試用期內(nèi)辭職要提前三天通知用人單位，若過了試用期應(yīng)提前三十天申請解除勞動合同。用人單位在勞動者離職時(shí)一次性結(jié)清工資。 法
2022.11.03 889 -
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干活三天有沒有工資上班三天離職有工資的，只要勞動者付出了一定的勞動，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付其工資。依據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。因此上班3天，無論有沒有簽訂勞動合同，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付工資的，勞動者可以要工資。
2020.10.22 387
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干活干好幾天了有工資嗎
干了幾天也應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。只要有事實(shí)勞動關(guān)系存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應(yīng)的報(bào)酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2022-06-03 15,340 -
假期工不給工資怎么辦.說好干1個(gè)月.干了10多天就不干了.
工資不給可以申請勞動仲裁，如果合同違約是要支付賠償金的。
2022-10-16 15,340 -
干活沒干好，扣工資怎么辦
1、任意對勞動者進(jìn)行罰款的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴電話：12021；2、
2022-07-17 15,340 -
干活沒干好，扣工資如何辦
1、任意對勞動者進(jìn)行罰款的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴電話：12021； 2、法律依據(jù)： 1）勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。 2）《勞動爭議調(diào)解仲裁
2022-12-12 15,340
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00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
01:10
干活拖欠工資怎么辦干活拖欠工資，可以通過以下方式來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、投訴舉報(bào)：勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報(bào)。勞動保障保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督，檢查，責(zé)令用人單位支付拖欠的工資； 2、到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，由仲
802 2022.05.18 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
