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工傷九級(jí)離職后如何賠償

2022-04-24 11:36

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為九級(jí)的工傷職工,一次性鑒定為九級(jí)的工傷職工,)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,均由用人單位支付。

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九級(jí)工傷賠償如下:被鑒定為九級(jí)傷殘的情形,向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資;住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù);一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘6個(gè)月。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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