勞動者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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根據(jù)《勞動法》規(guī)定,勞動者工資不得少于國家的最低標(biāo)準(zhǔn)。例如,試用期內(nèi)工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎 根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第十五條規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 所以,即使只是在試用期,勞動者的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 1、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么處罰 對于低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬的單位,《勞動合同法》第85條規(guī)定:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 2、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么維權(quán) (1)員工在遇到最低工資標(biāo)準(zhǔn)侵權(quán)時(shí),關(guān)鍵是要保留好有關(guān)證據(jù),如勞動合同。一般情況下,合同簽訂后用人單位和勞動者各持一份,對于該份證據(jù),勞動者應(yīng)該保存好。 在沒有勞動合同的情況下,證明事實(shí)上的勞動關(guān)系存在是有一定難度的,勞動者在用人單位所留下的一切有文字記錄的材料,應(yīng)該盡量保存。 (2)可請一起工作過的同事作為證人證明。工資單為企業(yè)發(fā)放工資的時(shí)候需要由職工簽收的工資憑據(jù),可作舉證證明。有些企業(yè)采取的是直接將工資打人職工銀行卡的方式發(fā)放工資,這樣拿工資卡或者存折即可以作為工資發(fā)放的證明。但是如果能證明勞動關(guān)系的存在,在證明工資數(shù)額上公司就負(fù)有一定的舉證責(zé)任,因此能夠證明勞動關(guān)系是關(guān)鍵。
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1、黨管干部原則;民主公開原則;群眾參與原則;依法依紀(jì)原則。 2、關(guān)口前移的原則。對“一把手”實(shí)施監(jiān)督管理要以預(yù)防為主、重在教育,加強(qiáng)事前防范,使監(jiān)督關(guān)口前移。努力做到“一把手”的權(quán)力行使到哪里,領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里,對其監(jiān)督就實(shí)行到哪里。要注意苗頭性的問題,及時(shí)采取措施。 3、實(shí)事求是的原則。對“一把手”實(shí)施監(jiān)督管理要堅(jiān)持實(shí)事求是,重事實(shí)、重證據(jù),對反映的違規(guī)違紀(jì)問題,須經(jīng)過調(diào)查核實(shí),情況屬實(shí)的,要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對反映的問題與事實(shí)不符的,要在一定場合予以澄清,說明情況。對被監(jiān)督對象的不同意見要認(rèn)真聽取,保障被監(jiān)督者說明情況和申訴的權(quán)利。
正當(dāng)防衛(wèi)需要把握以下幾點(diǎn): 一、有不法侵害發(fā)生;“不法”一般指法令所不允許的,其侵害行為構(gòu)成犯罪的行為,也包括一些侵害人身,財(cái)產(chǎn),破壞社會秩序的違法行為。 二、必須是在不法侵害正在進(jìn)行的時(shí)候;一般認(rèn)為以不法侵害人開始著手實(shí)施侵害行為時(shí)開始,但是在不法侵害的現(xiàn)實(shí)威脅十分明顯緊迫,且待其實(shí)施后將造成不可彌補(bǔ)的危害時(shí),可以認(rèn)為侵害行為已經(jīng)開始。 三、正當(dāng)防衛(wèi)不能超越一定限度;防衛(wèi)行為必須在必要合理的限度內(nèi)進(jìn)行,否則就構(gòu)成防衛(wèi)過當(dāng)。 四、正當(dāng)防衛(wèi)必須基于保護(hù)合法權(quán)益免受不法侵害的目的; 五、正當(dāng)防衛(wèi)所針對的,必須是不法侵害者本人。
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交通讓右把握原則兩車同時(shí)向中間車道并線時(shí),左側(cè)車輛應(yīng)該讓右側(cè),除去保護(hù)駕駛員外;理論上,左側(cè)車輛屬于減速并線,而右側(cè)車輛是屬于加速并線,所以快的先走。
2020.09.20 784 -
正當(dāng)防衛(wèi)如何把握正當(dāng)防衛(wèi)的把握: 1、不法侵害的強(qiáng)度。所謂不法侵害的強(qiáng)度,是指行為的性質(zhì)、行為對客體已經(jīng)造成的損害結(jié)果的輕重以及造成這種損害結(jié)果的手段、工具的性質(zhì)和打擊部位等因素的統(tǒng)一。 2、不法侵害的緩急。 3、不法侵害的權(quán)益。
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分居一年起訴離婚把握有多大起訴離婚法院是否判決離婚,要看夫妻感情是否破裂。我國法律規(guī)定,夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如果感情確已破裂,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。 有下列情形之一,調(diào)解無
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把握全案整體和個(gè)案的區(qū)別不能一刀切
對未成年人的強(qiáng)奸案要有整體把握,即實(shí)行“教育、感化、挽救”的方針,堅(jiān)持“教育為主,懲罰為輔”的原則,在量刑上,應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰。以暴力、脅迫或其他手段強(qiáng)奸婦女的,構(gòu)成強(qiáng)奸罪,處三年以上十年以下有期徒
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2022-10-29 15,340 -
一年想有把握嗎
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訴訟法一共有幾分把握
景律師回復(fù):感謝您的咨詢,可以電話詳盡咨詢以便于給您提供更加完善的法律服務(wù),最大限度的維護(hù)您的合法權(quán)益。景律師聯(lián)系方式:137XXXX8304。
2022-10-24 15,340
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國家一切權(quán)力屬于人民對嗎國家一切權(quán)力屬于人民是對的?,F(xiàn)實(shí)的政治生活,表現(xiàn)在國家生活和社會生活的不同層面、不同領(lǐng)域。人民通過選舉自己的代表參加全國人民代表大會和地方各級人民代表大會,來行使自己管理國家事務(wù)和社會事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)的權(quán)力。各級人民代表大會都由民主
9,236 2022.04.12 -
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一方拖著不離婚怎么辦根據(jù)我國《民法典》規(guī)定,一方拖著不離婚,法院也可以根據(jù)具體情況判決離婚。如一方失蹤,另一方提起離婚的,法院會予以支持。有以下行為法院也會斟酌判決離婚:有重婚的行為或者與他人有同居的行為;一方對家庭成員實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員的;一
2,683 2022.04.17 -
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中華人民共和國的權(quán)利一切屬于人民對嗎中華人民共和國的權(quán)利一切屬于人民。 人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān),是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。 人民依照法律規(guī)定,通過各種途徑和形式,管理國家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè),管理社會事務(wù)。 中華人民共和國公民對于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員
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