在工地遭受事故傷害的暫停工作可以報醫(yī)保嗎
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職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原待遇不變,由所在單位按月支付。用人單位不能以此為由克工資。停工留薪期一般不超過12個月。 傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。 工傷職工評定后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。
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在工地上做事意外受傷屬于工傷保險的,是不可以通過醫(yī)療保險報銷的。根據(jù)所述應(yīng)當(dāng)及時向工傷保險部門進行申報,然后由工傷保險進行醫(yī)療費用的報銷,如單位未繳納工傷保險,則相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。
職工因工作遭受事故傷害停工留薪期一般不超過十二個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
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在工地上受傷自己的醫(yī)保可以報銷嗎在工地上做事意外受傷屬于工傷保險的,是不可以通過醫(yī)療保險報銷的。根據(jù)所述應(yīng)當(dāng)及時向工傷保險部門進行申報,然后由工傷保險進行醫(yī)療費用的報銷,如單位未繳納工傷保險,則相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。
2020.07.31 1,603 -
在工地受傷醫(yī)保能報銷嗎一、不能報銷。醫(yī)??ㄔ谧≡簳r候報銷,檢查費無法報銷。 二、醫(yī)??▓箐N范圍: 1、基本醫(yī)療保險藥品報銷納入基本醫(yī)療保險給付范圍內(nèi)的藥品,分為甲類和乙類兩種。甲類藥物是指全國基本統(tǒng)一的、能保證臨床治療基本需要的藥物。這類藥物的費用納入基本醫(yī)療保
2020.04.24 1,408 -
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,可以暫停工作
《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,
2022-04-23 15,340 -
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,可以暫停工作接受工傷醫(yī)療
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2022-04-09 15,340 -
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,可以暫停工作接受工傷醫(yī)療
《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,
2022-04-08 15,340 -
對職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,可以暫停工作接受工傷醫(yī)療
《工傷保險條例》第33條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)
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自費工傷可以報農(nóng)村醫(yī)保嗎自費工傷,不可以報農(nóng)村醫(yī)保。因為工傷事故不屬于新農(nóng)合報銷的范圍之內(nèi)。工傷保險理賠之后,不能提交新農(nóng)合報銷。工傷保險報銷時收取了發(fā)票,也無法提交新農(nóng)合報銷。如果工傷職工工傷保險理賠之后,通過不正當(dāng)手段取得發(fā)票,又向新農(nóng)合申請報銷,是詐騙社會保
2,889 2022.05.11 -
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2,475 2022.05.11 -
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職工醫(yī)??梢越o父母報銷嗎職工醫(yī)保不可以給父母報銷。但是法律另有規(guī)定的除外。參保人員在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用,符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準的,按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。參保人員確需急診、搶救的,可以在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。因搶救
13,170 2022.04.17






