這樣的勞資糾紛是否可以參與共同訴訟
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如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時效為三年，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
合同糾紛訴訟在一定條件下可以保全。法律關(guān)于財產(chǎn)保全的規(guī)定是，利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權(quán)的人民法院申請采取保全措施。
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勞動糾紛仲裁與訴訟程序是怎樣的在發(fā)生勞動糾紛后，一般當(dāng)事人需要先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在十五日內(nèi)依法去人民法院提起訴訟。勞動仲裁一般是提起勞動訴訟的前置程序，法律另有規(guī)定的除外。
2020.11.27 130 -
勞資糾紛是否可以報警發(fā)生勞資糾紛，如果違反了治安秩序或涉嫌犯罪，是可以報警的；如果不構(gòu)成治安違法行為或者犯罪行為，則可以通過協(xié)商、調(diào)解、申請勞動仲裁等方式來解決。
2020.05.14 139 -
勞動仲裁與勞動糾紛訴訟的異同勞動仲裁與勞動爭議訴訟的異同：勞動仲裁與勞動爭議訴訟的目的相同，都是為了解決勞動爭議，勞動仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序。但除此之外，二者當(dāng)事人稱謂、性質(zhì)、依據(jù)、原則、程序、審限、效力、收費均不相同。
2020.03.28 200
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勞資糾紛是否可以進行共同訴訟
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-15 15,340 -
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎？
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-28 15,340 -
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-03 15,340 -
勞動糾紛與訴訟的問題，就是勞動糾紛仲裁與訴訟程序是？
勞動糾紛，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不是仲裁的前置程序。相關(guān)法律知識：第十條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請
2022-10-20 15,340
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訴訟參與人和訴訟參加人的區(qū)別訴訟參與人和訴訟參加人的區(qū)別如下： 兩者的對象范圍不同。民事訴訟參加人是指除當(dāng)事人以外的參與民事訴訟并在訴訟中享有一定訴訟權(quán)利、負擔(dān)一定訴訟義務(wù)的參與人，包括法定代理人、訴訟代理人、辯護人、證人、鑒定人和翻譯人員； 民訴訴訟參與人包括：訴訟
5,604 2022.05.11 -
01:17
繼承糾紛可以訴訟嗎繼承人之間產(chǎn)生糾紛，當(dāng)然可以通過提起民事訴訟的方式，解決繼承的遺產(chǎn)爭議。首先，要向人民法院提起繼承糾紛的訴訟，需要滿足以下條件：1、存在發(fā)生繼承的事實。具體就是指被繼承人已經(jīng)死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡，同時留下了個人合法的財產(chǎn)；
1,140 2022.04.17 -
00:53
網(wǎng)購合同糾紛訴訟可以不去嗎網(wǎng)購合同糾紛能不能不參與，要根據(jù)當(dāng)事人的身份來判斷： 1、如果當(dāng)事人是原告的，就必須參與訴訟，否則法院可以按撤訴處理； 2、如果當(dāng)事人是被告的，其不參與訴訟，法院可以缺席判決。 具體來說，缺席判決是指，開庭審理案件時，只有一方當(dāng)事人到庭，人
1,069 2022.04.17
