勞資糾紛是否可以進(jìn)行共同訴訟
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勞動(dòng)糾紛適用勞動(dòng)仲裁前置,經(jīng)過仲裁程序才能向人民法院起訴。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)糾紛必須進(jìn)行仲裁程序。在我國勞動(dòng)爭議案件中,先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁是屬于該類案件的前置程序,也就是說必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁才能訴訟,如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的可以提起訴訟,但是必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁才行,勞動(dòng)仲裁是到法院起訴的必經(jīng)程序。
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