違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議主要承擔(dān)什么法律責(zé)任
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1、公司未更你簽訂勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，可要求公司支付雙倍工資，最長(zhǎng)為十一個(gè)月。 2、由于公司未依法與你簽訂勞動(dòng)合同，你可以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求公司向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、公司按法律規(guī)定是可以要求與你你簽訂保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，但因向你支付合理的補(bǔ)償費(fèi)，每年最低應(yīng)可相當(dāng)于年薪的30%，而且約定的違約金也應(yīng)合理。你所述的違約金如果顯然與你的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)不相配，則是不合理的。
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如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂了相關(guān)競(jìng)業(yè)禁止的協(xié)議，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。因此對(duì)于違反競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任的勞動(dòng)者，用人單位可依照約定向其追繳違約金，同時(shí)對(duì)于約定的補(bǔ)償金，可以以違約為由拒絕發(fā)放。
如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂了相關(guān)競(jìng)業(yè)禁止的協(xié)議,勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。因此對(duì)于違反競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任的勞動(dòng)者,用人單位可依照約定向其追繳違約金,同時(shí)對(duì)于約定的補(bǔ)償金,可以以違約為由拒絕發(fā)放。
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違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要承擔(dān)什么法律責(zé)任如果雙方約定有違約金的，應(yīng)首先適用違約金條款，如該違約金低于或高于實(shí)際損失30%的，可適當(dāng)予以調(diào)整。雙方未約定違約金的，按實(shí)際損失確定賠償責(zé)任。
2020.03.05 166 -
違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議責(zé)任補(bǔ)償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不給補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以向法院起訴要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持。
2020.08.24 213 -
違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任如果雙方約定有違約金的，應(yīng)首先適用違約金條款，如該違約金低于或高于實(shí)際損失30%的，可適當(dāng)予以調(diào)整。雙方未約定違約金的，按實(shí)際損失確定賠償責(zé)任。
2020.12.12 156
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違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?
1、公司未更你簽訂勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，可要求公司支付雙倍工資，最長(zhǎng)為十一個(gè)月。 2、由于公司未依法與你簽訂勞動(dòng)合同，你可以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求公司向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、公司按法律規(guī)
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議如何承擔(dān)責(zé)任
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議如何承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)什么法律責(zé)任競(jìng)業(yè)禁止，又稱為競(jìng)業(yè)回避、競(jìng)業(yè)避讓，是用人單位對(duì)員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施，是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)
2022-10-21 15,340 -
違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要承擔(dān)什么法律責(zé)任
如果雙方約定有違約金的，應(yīng)首先適用違約金條款，如該違約金低于或高于實(shí)際損失30%的，可適當(dāng)予以調(diào)整。雙方未約定違約金的，按實(shí)際損失確定賠償責(zé)任。
2022-07-04 15,340 -
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止承擔(dān)哪些法律責(zé)任
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)
2022-11-12 15,340
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01:30
什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競(jìng)業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:03
違法為什么要承擔(dān)責(zé)任違法要承擔(dān)責(zé)任的原因如下：違法承擔(dān)責(zé)任，是對(duì)違法行為的懲戒，以保證法律的權(quán)威性。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一切危害國(guó)家主權(quán)、領(lǐng)土完整和安全，分裂國(guó)家、顛覆人民民主專政的政權(quán)和推翻社會(huì)主義制度，破壞社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)秩序，侵犯國(guó)有財(cái)產(chǎn)或者勞動(dòng)群眾集體所有
3,359 2022.05.11 -
01:06
做假賬要承擔(dān)什么法律責(zé)任做假賬要承擔(dān)的法律責(zé)任是行政責(zé)任與刑事責(zé)任。假賬即虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄。假帳沒有真實(shí)反映企業(yè)的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)，沒有如實(shí)地反映企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及沒有按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則處理業(yè)務(wù)的帳。從特征上體現(xiàn)了當(dāng)事人的主觀故意行為。當(dāng)事人及可能是法人，也可能是
9,620 2022.04.17
