合同到期單位不續(xù)簽也不續(xù)簽怎么辦?
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勞動合同期滿，公司不愿意和員工續(xù)簽合同，雙方協(xié)商給員工補(bǔ)償金，勞動者可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險金，需要離職60日內(nèi)辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取登記手續(xù)。 失業(yè)金領(lǐng)取條件： 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的; (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的; (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; (5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 《社會保險法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個月。 第四十七條失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。 第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
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如果公司不打算和勞動者再續(xù)簽的，那么勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位拒絕支付補(bǔ)償金，那么勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同后，勞動者仍不愿意續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期以后，如果雙方中由一方不準(zhǔn)備續(xù)簽勞動合同，則勞動合同終止，是不需要寫類似申請的材料，直接口頭表示不再續(xù)簽就應(yīng)該可以。
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合同到期單位不續(xù)簽合同到期單位不續(xù)簽的，單位需要按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的以外，勞動者都可以要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.06 421 -
合同到期單位不續(xù)簽用人單位在勞動者的合同到期后是可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽的，因此在勞動合同到期后選擇不和勞動者續(xù)簽的話，是符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定的，是不違法法律的規(guī)定的，但是《中華人民共和國勞動合同法》為了勞動者的合法權(quán)益的，對勞動合同到期后，
2022.04.12 10,222 -
勞動合同到期，單位不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計(jì)算。
2020.04.25 188
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合同到期單位不續(xù)簽也不續(xù)簽怎么辦
勞動合同期滿，公司不愿意和員工續(xù)簽合同，雙方協(xié)商給員工補(bǔ)償金，勞動者可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險金，需要離職60日內(nèi)辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取登記手續(xù)。 失業(yè)金領(lǐng)取條件： 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年
2022-03-21 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽怎么辦
按照勞動合同法的規(guī)定，勞動合同到期單位不續(xù)簽合同的應(yīng)當(dāng)按照你2008.1.1勞動合同法實(shí)施之后到合同到期前一天止期間滿7年不滿7.5年的工齡支付你7.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位按照9個月工資已經(jīng)多算
2022-03-12 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽怎么辦?
合同到期單位不續(xù)簽的，單位需要按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的以外，勞動者都可以要
2021-09-03 15,340 -
合同到期，單位不續(xù)簽怎么辦？
合同到期后單位一直沒續(xù)簽合同的處理辦法。1、本案單位將新合同給予員工，員工簽字，視為單位和員工都有意愿續(xù)簽合同，這種情況還未超過一個月，所以不違背法律規(guī)定。在這種情況下，你可以進(jìn)行催告！ 2、過一個月
2022-04-19 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
